zh-CNiwms.net pic/logo.gif http://www.geren-jianli.org Mon, 29 Mar 2010 20:02:35 GMT 昨天下午，在浙大举行的一场现场模拟招聘会上，不少毕业生发现，原来挠头、摸鼻子这些小动作，也会成为找工作的“绊脚石”。
场上面试者表情各异
“如果用一种水果来形容自己，你觉得哪种最合适？”“请说出矿泉水瓶子的...]]> Mon, 04 Jan 2010 21:38:21 GMT 求职面试技巧,希望对你有所帮助....]]> Thu, 08 Oct 2009 14:49:08 GMT 尽管准备的很充分，但面试时仍有些紧张是很正常。有的人害怕面试以至于说话支离破碎，紧张不安，不敢正视面试官的目光。这样难免会导致面试失败，自信心受到打击，并影响到下一次面试表现。面对害怕面试的心理该怎么办呢？
　　1：对自己要有信心
...]]> Tue, 01 Sep 2009 14:38:42 GMT ■面试必须准时
公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
■坐姿很有讲究
当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会...]]> Tue, 11 Aug 2009 17:42:31 GMT 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。
    如何谈到点子上？
...]]> Tue, 04 Aug 2009 13:47:03 GMT 面试原则
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这...]]> Sat, 27 Jun 2009 22:25:19 GMT Sat, 27 Jun 2009 22:22:55 GMT 你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
...]]> Fri, 26 Jun 2009 22:44:03 GMT     第一个准则：情境。要应征者指出过去的某项特殊经验，可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。
    例如，这个工作和处理愤怒的客户有关，而应征者过去做的是出...]]> Sat, 06 Jun 2009 15:36:27 GMT 　　女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙...]]> Wed, 03 Jun 2009 19:37:17 GMT 　你是找工作不是发传单
　　现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
　　要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
...]]> Tue, 02 Jun 2009 00:30:00 GMT 　　一般来说，外企的外语面试形式不是很多，无非是面试时让应聘者用外语介绍自己或回答问题，或者面试官用外语与应聘者交谈以达到了解外语水平的目的；少数公司可能要应聘者以书面的...]]> Tue, 02 Jun 2009 00:25:46 GMT 　　你让用人单位最终确定你为这个职位的人选，向你提供这个工作机会，如果你说"不"，你的风险至少是毁了一座桥，...]]> Mon, 01 Jun 2009 11:30:05 GMT 禁忌一：恶意缺席
    接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
    禁忌二：不守时...]]> Mon, 01 Jun 2009 11:27:30 GMT     技巧一：自我介绍不超2分钟
    “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者...]]> Sat, 23 May 2009 13:10:36 GMT 　　首先，我不是技术大牛，小coder一个，之所以负责招聘，是因为哥们创业，我是过来帮忙，对我比较信任。
　　首先，我说的简历问题只是个例，别看完了都往自己身上览。
　　这些天，收了无数简历，都看过了。职场专家说过，一份简历能让负责招聘的人看上30秒，就有点希望。我大部分简历连3秒都没看到，就删除了。
　　写简历...]]> Sat, 23 May 2009 13:09:21 GMT 　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：　
　　人际关系复杂。　
　　现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是...]]> Sat, 23 May 2009 13:08:53 GMT 　　你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。　
　　举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑...]]> Fri, 22 May 2009 17:27:35 GMT 　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
　　就具体的问题而言，主试人的提问是...]]> Mon, 18 May 2009 10:51:46 GMT     1切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
    2不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
    3要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可...]]>