zh-CNiwms.net pic/logo.gif http://www.geren-jianli.org Sun, 14 Mar 2010 09:45:32 GMT 　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
    2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的...]]> Sat, 16 Jan 2010 19:58:00 GMT 个人简历吗？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等...]]> Wed, 30 Dec 2009 23:18:17 GMT 　　这里结合对大部分招聘企业负责人的调查，为广大求职者提出几条简历注意细节，仅供参考。
　　<1>填写简历一定要全、准、抢眼。
　　一般网络招聘站都会把信息完整真实抢眼的简历放在首页进行推荐或突出显示，所以个人在招聘网站注册简历的时候要尽量完善基本资料，个人的...]]> Mon, 28 Dec 2009 22:35:34 GMT 个人简历的时候如果没有工作经验怎么办？下面就告诉你如何解决个人简历中没有经验的问题。...]]> Wed, 21 Oct 2009 22:15:06 GMT 　　误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创性
　　在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
　　那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成...]]> Fri, 16 Oct 2009 20:26:09 GMT 求职简历是沟通能力的体现
伍女士说,现代企业越来越强调沟通能力,简历是你与招聘单位的第一次沟通,你的目的是让对方认...]]> Sun, 30 Aug 2009 20:00:47 GMT 　　求职邮件
　　硬邦邦的“应聘贵单位销售经理”的文章缺少亲情，直接写“××的简历”更...]]> Mon, 10 Aug 2009 18:11:33 GMT 　　然而，采访中，记者了解到，求职时给简历设置封面，越来越不被人力资源经理们认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在招聘单位看来却是多余的，因为海量阅读求职者的简历，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。招聘单位比较看重的仍是求职者自身的能力和技术水平。
　　但事情也并非是绝对的，如果你应聘的岗位恰巧是平面设计类，一个设计精良的封面往往又可能是你求职成功的“...]]> Tue, 28 Jul 2009 20:44:38 GMT     第二招：按能力延长阅历资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但...]]> Thu, 23 Jul 2009 13:10:18 GMT     “万金油”专业突出经验加分
    华农中文系的潘俊杰应聘一家广告公司助理文案，但职位要求研究生(论坛) 以上学历。但小潘表示自己“有专业基础，多次在广告公司实习”，并且“也是负责策划文案，还参与过...]]> Thu, 23 Jul 2009 13:08:55 GMT 职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。
    尽量不应聘同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。
    多关注直接获得面试通知的岗位。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，...]]> Thu, 23 Jul 2009 13:07:45 GMT     “动词的选择很重要”，“协助”，“钻研”，“促成”等等不会给老板留下什么印象，相反写下你都做了什么：“写过”“设计过”或“管理过”，越具体越好。
...]]> Mon, 13 Jul 2009 23:06:17 GMT 1 注意，照片不要，除非你漂亮。
2简历一页就够，不需要冗余，不要废话，不要多余描述。不要按照自己的理解来写。因为你不了解单位具体会如何要求。言语上要可经得起推敲与面试的时候好回答。比如项目经验，不要写那么多，在面试的时候，你可以谈谈项目具体点。
简历的作用就是看一下，看看是否可以先面试，比如说我一天上百封求职信，如果每人写个4页，我要看多少页啊，没有几个有那么多时间处理。
3 投简历投放的时...]]> Tue, 23 Jun 2009 12:26:48 GMT 实习写进简历中
其中，实习工作应作为相应的工作经验来...]]> Sun, 14 Jun 2009 12:11:00 GMT 以下以WORD2003为例，告诉大家如何设置打印机，打印出word背景图案（word2007可能会有所不同，但是原理大同小异）,只有彩色打印机才可以打出彩色的背景图案，黑白打印机打出的是灰度背景，呵呵： 　
第...]]> Tue, 02 Jun 2009 00:38:18 GMT 此外,企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业...]]> Sun, 31 May 2009 12:08:20 GMT 　　(1)清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
　　(2)展现你“追求获利”的...]]> Wed, 27 May 2009 23:52:06 GMT 　　裹脚布
　　简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，“所有获奖都可提供证书”。
　　万精油
　　如果你的简历发给所有公司都可以用，建议这样的求职信还是考虑慎...]]> Wed, 27 May 2009 23:51:20 GMT 　　步骤一：
　　坐下来好好回想，把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来，千万别遗漏。
　　步骤二：
　　分析你要“追求”的岗位特性，比如应聘的是会计岗位，这个岗位会看重细心、对成本有概念等等。从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有...]]> Wed, 27 May 2009 23:50:56 GMT 　　一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写，“某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……。”
　　专家分析：
　　时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，要学会提升，比如“我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。”这样我就能看出你有组织和团队...]]>