姓名：个人简历网
目前所在： 阳江 年 龄： 28 岁
户口所在： 阳江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 62 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：人力资源，行政经理/主管/办公室主任：，薪资福利经理/主管：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 阳江,佛山,珠海
工作经历
广东**集团有限公司 起止年月：2009-10-26 ～ 2010-09-01
公司性质： 民营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 招聘专员
工作描述： 行政人事部 招聘专员
主要职责：
1．分析人力资源需求，制定职员、工人招聘计划并组织实施；
2．发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
3．跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4．招聘渠道的开发、管理、维护；
5．实施各岗位工作分析，维护岗位说明书；
6．组织离职人员面谈，了解企业人员流动情况及人员流失原因分析；
7．每月人力盘点表、招聘汇总表、基地招聘及分流月报表。
离职原因：
佛山市三水龙池石化燃料有限公司 起止年月：2005-06-01 ～ 2009-09-30
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 行政人事部 主管
工作描述： 行政人事部 主管
主要职责：
1．组织拟订人力资源招聘方案，实施人力资源的招聘与裁减；
2．确定各部门岗位设置，编写更新各岗位说明书；
3．建立薪酬奖惩体系，有效管理员工晋升、降级、调薪、奖惩、异动等日常手续；
4．制定绩效考评体系，组织开展绩效考评工作；
5．建立完善公司的培训管理体系，制定不同阶段的培训目标并计划实施；
6．指导办理员工福利、保险、人事档案管理、劳动合同签订等工作；
7．解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为；
8．制订/修订人事制度，并负责监督执行；
9．组织各项员工活动；
10．对本部门日常事务的组织与管理。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07-01
专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 法学
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09-01 2005-07-01 广东农工商职业技术学院 计算机应用 大专毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
主要业绩：
1．完成各车间人员重组、优化工作, 使公司人工成本降低近10%；
2．与多家学校进行校企合作及各地外劳力输出部门建立合作关系，解决一线人员（外劳力）招聘难题；
3．逐步规范了劳动用工，对存在的用工风险，进行合理的规避；
4．根据岗位职责要求，制定了新的薪酬制度。
个人自我评价