个人简历范文
目前所在： 天河区 年 龄： 30
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 174 cm
诚信徽章： 体 重： 64 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：，行政/后勤：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,梅州,广东省
工作经历
广东**企业集团有限公司 起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：多元化业务集团公司
担任职位： 行政人事主任(经理级)
工作描述： 1、全面负责集团内部及下属各分、子公司行政、人事管理及部门内部体系建设；
2、按照集团公司文件管理程序，做好拟订、修改、归档等工作；
3、负责集团公司上级下达的各类文件的承办、传达及归档工作；
4、制定并实施集团总部员工的培训计划；
5、根据国家及广州市相关劳动人事方针、政策，制定集团公司人事管理制度；
6、负责向企业提供国家政策法规信息，以保证公司管理的合法性；
7、检查、监督《员工手册》的实施及下属分、子公司人事管理制度的执行情况；
8、控制部门预算，降低费用成本；
9、制定本部门工作目标和计划，分解、量化并督促、指导下属完成目标工作；
10、负责集团总部各部门及各分、子公司六级以上管理人员的招聘；
离职原因： 个人职业规划
广州**通用电气有限公司 起止年月：2009-01 ～ 2009-12
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 行政经理
工作描述： 一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。
二、组织危机管理工作及外部投诉处理，处理公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决。
三、协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；负责公司的季、年度终总结，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
四、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 ，代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
工作业绩：1.重新核定集团组织架构；2.新组建工厂人力资源体系；3.配合上市需要，完善劳动人事手续和制度；4.推行了薪酬改革。
离职原因： 合同期满/公司倒闭
**分公司 起止年月：2007-01 ～ 2008-10
公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 综合/人力资源部经理
工作描述： 主要根据快运总公司发展战略制定人力资源开发战略与策略要求；全面组织管理分公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善分公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责分公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实分公司的薪资福利制度，根据实施情况和分公司、子公司内外环境的变化提出修改意见；指导新劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续及兼做好基地分公司常务副总经理秘书工作。
离职原因： 合同期满
**分公司 起止年月：2006-07 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 人力资源部主任
工作描述： 主要负责分公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。
离职原因： 晋升
**分公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-06
公司性质： 国有企业 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 人力资源部主任助理
工作描述： 主要负责分公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和分公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、作业器具采购与核算等具体工作），以及进行分公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助综合人资部主任做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。
离职原因： 晋升
教育背景
毕业院校： 广东省岭南职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 广东省岭南职业技术学院 人力资源管理 毕业证 -
2003-08 2004-06 广东省岭南职业技术学院 国家英语 四级 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人对国营、民营、股份制企业文化建设有独到的见解和心得，工作作风严谨、高效；知人善用，具有较强的团队建设组织管理能力及战略执行力；多次负责企业的筹建及整体运营工作，具有良好的统筹规划经验和较强的开拓能力。“兢兢业业工作，踏踏实实做人！视股东/董事、员工、客户三者利益完美结合为经理人的至高境界！
详细个人自传
六年以上行政人事工作经验，其中四年以上大型国企和两年以上民企(多元化产业集团总部)的综合管理经验；具备良好的沟通协调和组织管理能力；对物流、电气安防、多元化集团公司的行政统筹管理有较丰富实践经验及对人力资源管理有系统的认知；拥有良好的地方政府职能部门人脉关系网及办事流程；已婚的我具备优越的职业稳定性，但本人认为自身最大的财富是有“责任心”和“进取心”。