个人简历范文
| 目前所在： | 禅城区 | 年 龄： | 29 | |
| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 172 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 60 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 佛山,, |
工作经历
| 佛山市***不锈钢有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业： |
| 担任职位： | 管理部部长 |
| 工作描述： | 1、负责公司管理部的正常运作，主要管辖范围包括人事、行政、后勤及外联工作； 2、主导修改和编写公司相关规章制度和文件，梳理和完善公司的各项制度和工作流程； 3、不断完善公司的招聘流程，优化招聘体系，规范用人需求，严把质量关； 4、构建培训体系，组织和开展各种培训项目； 5、发扬和完善公司企业文化体系，出版公司内刊，策划和组织公司运动会和各项文娱活动； 6、结合企业整体情况对员工做出客观的并具有激励性的考评方案； 7、行政及后勤事务的协调和管理； 8、协助进行安全生产的管理和工伤事故的处理； 9、对外事务的联络及相关人员的接待； 10、完成临时安排的工作任务及突发事件的处理。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广东**陶瓷股份有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2009-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 人力资源部主管 |
| 工作描述： | 1、指导和协助各部门进行选人、用人和留人工作； 2、优化招聘体系，完善招聘流程； 3、全面系统接触企业劳资关系的管理和运作； 4、参与修改和编写公司相关规章制度； 5、参与组织或负责公司的各种培训项目； 6、参与制定考评考核方案； 7、策划和组织公司大型运动会和文娱活动。 |
| 离职原因： | 个人发展 |
教育背景
| 毕业院校： | 广东商学院 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2004-07 |
| 专 业 一： | 人力资源管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-09 | 2004-07 | 广东商学院 | 人力资源管理 | 管理学学士 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1、对人力资源管理六大模块比较熟悉；
2、熟练掌握招聘渠道、招聘技巧和相关招聘测评工具；
3、熟悉劳动法律法规，能灵活处理和应对复杂的劳资关系；
4、掌握培训工作流程和步骤，能计划和组织各种培训项目；
5、对各种考核工具有一定了解；
6、具有较强的组织能力，多次组织大型文娱活动；
7、具有较强的观察能力和分析判断能力；
8、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等软件，普通话粤语流利；
9、个人特长：篮球、长跑、定向越野。
自我评价
认真务实，责任感强，有进取心，吃苦耐劳，具有较强的组织能力、观察能力和分析判断能力，能够接受挑战和压力，熟悉人力资源管理六大模块。酷爱运动，个人特长有篮球、羽毛球、长跑、定向越野等。
站得高，看得远，想得深，做得细，是我的工作格言；以和为贵，共同进步，是我的为人准则。实而不华，内蕴而不张扬，这就是我。