| 目前所在： | 天河区 | 年 龄： | 31 | |
| 户口所在： | 广州 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 165 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 55 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政经理/主管/办公室主任：，行政/后勤：，总裁助理/总经理助理： | ||
| 工作年限： | 9 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 广州**集团有限公司 起止年月：2011-04 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政部经理 |
| 工作描述： | 1、行政系统建设与维护 参与制定、实施行政管理工作发展规划与工作计划； 组织制定行政管理规章制度并推动贯彻、执行； 2、行政费用管理 制度行政费用预算方案呈报审批，审核、监督各部门实施情况，提出成本控制建议； 3、公文与会议管理 日常公文的草拟、修订、收发、保管； 组织 、统筹 、安排各项日常工作例会、专题讨论会、大型综合会议； 4、文件与资产管理 管理公司重要文件、资料、图书、音像材料、证照等文档、物品； 参与选择和评估后勤服务的供应商，安排购置、调配和管理 公司固定资产、低值易耗品； 5、企业文化活动管理 协助组织、策划、协调公司员工各类文化活动，倡导公司发展的企业文化； 6、后勤服务管理 组织实施办公室卫生环境、装饰环境、资产环境、桌面环境、电脑环境、员工日常工作行为等环境管理； 7、公关协调 参与公司整体性的公关活动及部分外联工作； 8、团队建设 指导其它行政岗位工作以提升团队工作效率与素质，确保部门考核指标达成； 督导、支持各地区公司行政部工作，参与监督各项标准、流程、具体技术工作的执行和落实； 9、业务合作关系建立与维护 建立与维护同政府有关部门、供应商等单位与业务合作伙伴关系 ； |
| 离职原因： | |
| 增城**房地产有限公司、深圳**控股股份有限公司、 起止年月：2006-08 ～ 2011-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政人事主管/行政主管 |
| 工作描述： | 1、根据**控股的定位和管控需要，通过设置标准、规范流程编制及修订了行政制度及管理流程； 2、负责总部公文的拟办、发送、归档，查阅员工阅读公文情况；收文及对外行文的管理； 3、负责总部各类管理印章的保管、使用及印章档案管理； 4、负责总部档案资料的收集、分类归档、借阅、保管、销毁等工作。重点：合同、不动产档案的管理等； 5、整合**控股系统内行政主管范围内的资源，达到有效资源的共享与节约。（差旅服务、办公设备采购、办公文具、复印机租赁等方面）； 6、督导项目公司行政部组织员工进行控股管理制度培训，检查相关制度的执行力度，了解员工对控股管理制度的熟悉情况； 7、负责督导及审核项目公司的各项行政费用预算； 8、对下属项目公司管控的所有行政工作进行实地的巡检，并根据巡检情况总结出遇到和发现的问题提出合理化建议； 9、支持项目公司前期筹建、开盘工作。重点工作：安排办公室、员工宿舍、员工食堂、采购办公资产、整理办公环境、部门员工制度培训、提供后勤服务等工作； 10、参与公司缺岗人员的招聘、任用、薪酬福利等管理工作； 11、根据公司要求具体实施培训计划及绩效管理； 12、协助企业文化的建设与推进； |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广东**影视设备有限公司 起止年月：2003-02 ～ 2006-06 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政人事部主管 |
| 工作描述： | 1、依照公司策略，规划部门的工作内容及执行程序； 2、检查、督导公司各项人事制度的执行以及各项工作计划进展情况； 3、依照人力需求，开展招募、培训与配置工作； 4、统筹薪酬及福利措施的具体实施； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、公司日常行政管理工作。 |
| 离职原因： | 个人原因 |
| 广东**通科技发展有限公司 起止年月：2001-06 ～ 2003-01 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 数据业务部主管 |
| 工作描述： | 全面负责整个部门业务操作及对接工作。制定了部门业务操作流程；招聘及培训业务人员；在稳定老客户的基础上协助业务人员拓展新客户；及时处理客户在使用过程中所出现的问题；保持与联通公司及其它合作单位良好的沟通协调关系。 |
| 离职原因： | |
教育背景
| 毕业院校： | 广东外语外贸大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2009-12 |
| 专 业 一： | 商务管理 | 专 业 二： | 财务会计 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1996-07 | - | 国家乐器考级委员会 | 手风琴 | 国家七级考级证书 | - |
| 1999-09 | 2002-07 | 四川大学 | 财务会计专业 | 大专 | - |
| 2003-04 | 2003-06 | 劳动厅 | 全国人力资源管理（高级）人员职业资格认证培训 | 助理人力管理师资格证 | - |
| 2004-01 | - | 广东外语外贸大学 | 商务管理 | - | - |
| 2008-05 | - | 劳动厅 | 全国人力资源管理（高级）人员职业资格认证培训 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1） 熟悉企业人力资源及行政管理各大模块管理。
2） 执行、管理、沟通能力良好；有一定的组织能力，成功主持公司各大活动。
3） 文笔流畅，熟悉各类公文写作，对办公软件操作熟练。
3） 性格开朗，兴趣爱好广泛，擅长乐器演奏。
详细个人自传
本人是一个富有强烈的责任感和进取心，为人诚恳具有良好的团队合作精神的人。工作认真负责、积极主动，思维严谨，具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验。