行政人事主管的简历范文由求职简历网收集于网络，希望对你写作个人简历时有所帮助。
姓 名： 个人简历 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-信阳 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源管理、 人事行政管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
2004-10 ～ 2009-10 中山大学 行政管理 大专
1998-09 ～ 2001-07 湖北孝感商务贸易学校 工商行政管理 中专
培训经历
2010-03 ～ 2010-04 深圳市兴杨企业管理顾问有限公司 ISO***内审员资格征 已获内审员资格证
2007-12 ～ 2007-12 东莞市劳动社会保障管理部 《劳动合同法》及员工关系管理 已获得员工关系管理证书
2006-07 ～ 2006-08 东莞市高培学校 初级安全主任 已获得初级安全主任证书
工作经验至今6年5月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2006-03 ～ 2011-07）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、公司规章及行政人事制度的制定、监督与执行，《员工手册》的编制；
2、公司薪酬制度的制定与执行；
3、公司行政性对外事务工作的处理；
4、员工关系管理；
5、公司人事招聘、甄选、入职、调职、离职的管理；
6、办公用品、车间生产工具及易耗品的采购与管理；
7、公司消防安全的维护与管理；
8、公司车辆、水、电安装与维修的管理；
9、公司集团电话、网络的维护与管理；
10、员工考勤制度的制定与管理；
11、公司保安、饭堂、清洁、宿舍的管理；
12、公司娱乐设施的管理；
13、社保相关工作的网上申报系统的维护与管理；
14、代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作；
15、制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工作出处理意见；
16、组织建设公司企业文化，并有效实施。
17、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷等;
18、人事、行政后勤保障工作的全盘管理；
19、公司固定资管理；
20、主导推行ISO***质量管理休系,主导内审与外审工作。
***公司名称 （2004-11 ～ 2006-03）
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 公司规章及各种人事行政制度的制定、监督与执行；人力资源规划、招聘、培训、薪资管理；人员入职离职管理；人事考勤管理；行政总务之相关工作的管理；公司5S、ISO推行。
***公司名称 （2002-09 ～ 2004-10）
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 总务员
工作描述： 辅助人事主管日常工作，人员招聘，人员入职、离职管理，员工考勤统计、工资结算；保安、保洁工作的管理；宿舍、饭堂管理等工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练运用office办公软件。
技能专长： 1、 熟悉当地相关劳动法规；
2、 熟悉当地安全法律、法规的专业知识；
3、 懂5S及ISO***版、ISO***版的操作；
4、 接受过员工关系管理的专业培训。
5、 电脑操作熟练；
6、 获得：ISO***版资格证、ISO***版内审员资格证，安全主任初级证书，员工关系管理证书
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
其他： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理及行政管理类
其他要求： 包食宿，买社保。
自身情况
自我评价： 待人亲和，具有良好的组织协调、沟通能力；工作严谨，公正客观，宽以待人，严以律己，具有较强的全局意识，具有突发事件的处理能力…