求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管， 行政总监/经理/主管 | ||
| 工作年限： | 9 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 不限,, |
工作经历
| 广东**集团 起止年月：2010-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政经理 |
| 工作描述： | 1、根据集团总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略计 划、审核各部门经营 计划，并负责组织、组织实施公司日常运营管理； 制订公司年度战略计划、公司绩效指标、各部门绩效指标、，对半年、年度指标予以跟进整理。对公司层面公文与制度的统筹管理。组织实施各部日常工作事务，引导并推动公司管理改革。 2、根据集团公司的战略发展制定公司 短、中、长人力资源规划方案、并监督各单项计划的实施； 3、建立和完善人力资源管理体系； 建立系统的人才招聘模式，人才培养模式，薪酬、绩效管理以及员工发展规划，为公司长期发展进行梯队人才储备。制定并组织实施人力资源管理制度。 4、主导公司会议及决议事项的统筹管理； 对公司例会中会议决议进行跟进管理，并定时向总经理及公司例会汇报，并将工作进程导入绩效考核管理体系。 5、规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项后勤支持； 具体有：办公用品、车辆、固定资产、工伤、行政费用预结算、就餐、前台、5S管理等。负责公司下属各项目行政总务的督导管理工作。 6、统筹管理公司员工社保、劳资、工伤纠纷等事务； 主导公司劳动合同的制订与签订工作，并协调处理挂靠公司及所属劳务公司关系，制订对劳务公司及本公司员工社保购买方案及劳务协议。协调处理公司与员工的劳资、工伤纠纷。 7、维护公司与政府部门的公共关系； 主管对政府部门的相关沟通协调工作：社保局、劳动局、公安、医院、质量技术监督局等。 8、塑造、维护、传播企业文化； 组织筹划公司重大活动：运动会、晚会、文艺表演、地区友谊球赛、旅游、社区公益活动等。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市**材制造有限公司 起止年月：2006-04 ～ 2010-01 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 1、 组织实施公司人力资源招聘、考核、评估管理； 协助总监对中高层人员的招聘组织、面试、考核工作，并对招聘相关数据进行统计评估，制定合理的招聘方案。 2、公司培训管理与考核； 制订公司年度培训计划，组织跟进实施培训工作，并对培训进行跟进与考核。 3、负责员工劳资关系； 组织员工劳动合同的签订、鉴证、发放、存档管理，对劳资纠纷资料的收集并做出合理评估。 4、全面负责公司行政相关工作：安保、宿舍、饭堂、行政奖罚、工伤、车辆管理； 对公司安全生产负责；对饭堂的指导与管理，协调好员工与饭堂之间的关系；实施跟进公司的5S，并每都总结公布作出奖罚与改进；对公司的行政奖罚进行调查、处理；对工伤进行全程跟进包括医疗、工伤认定、评残及工伤仲裁等；督导前台的车辆管理。 5、负责公司的对外事务及公司证件的办理； 6、公司ISO内审、文件修订与ISO相关培训工作。 为公司内审员副组长，协助管代对公司ISO相关文件、现场管理，组织内审、外审相关事宜，对ISO小组成员进行相关业务知识的培训工作。 7、企业文化的组织策划； |
| 离职原因： | 公司内部原因 |
| 湖南**结构件有限责任公司 起止年月：2004-02 ～ 2006-03 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政助理 |
| 工作描述： | 1、负责公司行政事务：车辆调派、维护，办公用品、宿舍、食堂管理； 2、制定和完善公司制度，起草、发布公司各项行政性文件； 3、负责公司级的会议组织、会议记录、议程跟进等； 4、公司5S小组成员，负责公司厂区内日常5S维护工作； 5、协助经理对公司日常事务的处理工作； 6、负责公司的工伤跟进与处理工作； 7、负责公司资料、文档、印章管理。 |
| 离职原因： | 提升与劳资 |
| 三堂街镇中心小学 起止年月：2002-03 ～ 2004-01 | |
| 公司性质： | 事业单位 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 教师 |
| 工作描述： | 1、担任小学五年级班主任兼语文教学； 2、学校书法兴趣小组辅导老师。 |
| 离职原因： | 转行 |
教育背景
| 毕业院校： | 湖南师范大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2001-12 |
| 专 业 一： | 汉语言文学 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
工作能力及其他专长
具有丰富的人力资源、行政管理实际操作经验，熟悉ISO质量管理体系运作及持继改进流程；具有良好的公文写作能力及口头表达能力；熟悉政府部门相关事务运作流程；熟悉国家相关经济劳动等方面法律法规。较强的统筹协调公司各部门相关工作。
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