姓 名： 冉先生 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 土家族
户 籍： 重庆 年 龄： 33
现所在地： 广东-惠州 身 高： 180cm
希望地区： 广东、 重庆
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流经理
经营/管理类-部门经理
寻求职位： 仓库经理、 PMC经理、 物流经理
待遇要求： 7000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2011-03 ～ 至今 深圳大学 物流管理 本科
2002-11 ～ 2004-12 科技大学 工商企业管理（函授） 大专
2006-03 ～ 2009-01 中央电大 物流管理 大专
培训经历
2010-03 ～ 2010-03 环宇培训顾问 仓储管理与工厂物料配送 修毕证书
2010-01 ～ 2010-01 冠智达顾问 ISO9001:2008内审员培训 内审员资格证
2006-07 ～ 2006-08 冠智达顾问 ISO9001：2000质量体系 内审员资格证
工作经验至今10年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2005-07 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 在改善仓库组织结构、规范工作流程、完善帐目、收发速度和库存准确度方面取得显著成就。培养了适用的人才，建立了稳定的团队。
从凯通卫浴08年成立分公司一来，一直掌管总公司与分公司仓库的所有业务，领导几十人的团队，同时还协助物控部工作。率先在仓库运行KPI考核指标，并建立了完善的监控手段，保证仓库的稳定运行。长期一来注重人才的培训和经验的传承，营造积极向上的氛围，炼就了一支高效的团队。在公司高速发展的这几年，经常会出现各种各样的新难题，均能充分挖掘资源、发挥管理才能和专业知识从容应对。积极提出各种方案推动变革，同时每期都在公司刊物上发表有影响力的文章，深受公司高层的赞赏。
2011年以来协助推行ERP系统，主要贡献在运行初期教育培训、实际操作指导、相关部门疑难问题排除与解决，共同商议运作流程改善和优化等。
离职原因： 挑战自我，提升管理能力。
***公司名称 （1999-09 ～ 2004-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 仓库主管、物控部主管、采购部主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 04年3月—04年8月，调任“东豪灯饰”采购负责人，全部负责采购部的工作。
02年1月—04年2月，凭借优异的表现和熟练掌握MRPⅡ升至“东豪灯饰”物控部主管，保证了MRPⅡ稳定运行，准确及时下达工令单、采购单、外包单。并适时跟进物料需求计划、配套状况及生产进度，改善整个工作流程的效率。
99年9月—01年12月，惠州“东豪灯饰”任仓库主管。在倡导5S活动、完善仓库管理、打造优秀团队，推行MRPⅡ系统和ISO9001方面做了重要贡献。
离职原因： 工厂搬迁至中山古镇
***公司名称 （1997-09 ～ 1998-02）
公司性质： 国有企业 行业类别： 教育、培训
担任职位： 岗位类别： 小学教育
工作描述： 教小学三年级有一学期。
离职原因： 另求发展
项目经验
ERP管理系统 （2011-02 ～ 至今）
担任职位： ERP推行小组成员
项目描述： 公司ERP管理系统导入和推行。
责任描述： 负责本部门系统应用的教育培训、操作指导、运作监控及效果改善。
是ERP推行小组的成员，参与推行中各种问题的解决和操作流程的确定。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 对office办公软件非常熟练,有运用Excel做仓库明细帐和PPT做培训的丰富经验。
技能专长： 有10年多的外资企业管理经验，有协助推行MRPⅡ的经验,并对该软件的整体运作有深刻地理解,对仓库、生产、物控、采购等子模块非常熟练,及实际操作经验。近期正积极参与凯通公司的ERP推行工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 努力把自已磨练成职业经理人，寻求在仓库、物控、采购等领域继续发展。
其他要求： 按国家有关规定提供社保和福利。
自身情况
自我评价： 具有创新精神和强烈的团队意识,协调能力强,对工作追求完美;热爱学习,有多年的管理经验，对人和事的管理有较好的技能；参与推行过ISO质量管理体系和ERP管理系统，并发挥着积极的作用。参与厂刊的编辑，在企业文化建设方面起到带头作用。