姓 名： 王女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 吉林-长春 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-惠州、 吉林-长春
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-人事经理/主管
经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 行政人事总监、 总裁助理、 培训经理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-09 ～ 至今 中科院社会心理研究所 心理研究与咨询 硕士
2004-09 ～ 2008-07 河北省工商学院 行政管理 本科
培训经历
2010-06 ～ 2010-06 中国盛企联合 黄埔高管执行力
2009-07 ～ 2009-07 深圳五零创富培训机构 企业管理
工作经验至今5年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2010-03 ～ 2011-04）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 人力资源总监兼董事长秘书 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、协助处理董事会日常工作；
2、集团战略委员会成员，参与重大决策分析工作；
3、政府及媒体关系维护工作；
4、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
5、制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、根据现有编制及发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
7、做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12、员工关系处理及心理辅导，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
离职原因： 个人原因
***公司名称 （2007-03 ～ 2010-03）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 公共事务部经理/行政人事部 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、制定集团年度公共关系计划与活动日程表，编制公共关系实施方案与预算，组织实施及评估工作（政府及媒体关系维护）；
2、负责管理制度的拟定、讨论、修改及编写工作，对文件中涉及重要事项进行监督和检查，推进公司的管理；
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握公司的主要活动情况，编写公司年度大事记；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
5、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；
6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
7、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
9、负责公司办公用品管理；
10、负责公司档案的管理工作。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 本人具备丰富培训工作经验，独立开发及实施的培训课程，曾担任多家大型企业培训顾问。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般
求职意向
发展方向： 本人熟悉大型集团HR管理工作，擅长企业文化建设及员工关心处理，具备企业内管流程等相关工作能力，希望自己能够得到全面的发展及提升，需要贵司提供广阔的平台，我将展现夺目的光彩！