姓 名： 叶先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广西-贺州 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 167cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 6000元/月 可面议
最快到岗： 2012-01-31以后
教育经历
2003-09 ～ 2006-07 桂林电子科技大学 电子商务 大专
培训经历
2010-04 ～ 2010-09 中大职业培训 企业人力资源管理师 企业人力资源管理师三级证书
2005-10 ～ 2005-11 桂林赛雅驾驶学校 汽车驾驶 汽车C1驾照
工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2011-07 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 教育、培训
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 根据公司的经营方针，来制定人才招聘、储备规划，为公司的发展做到位得其才，人尽其能。
2. 针对员工工作及能力情况，来制定相关的培训计划，帮助和引导其在工作及职业生涯有更大的发展。
3. 制定和完善公司的规章制度，并领导公司各部署共同实行，为公司提供一个良好、稳定的运营环境。
4. 完善绩效考核系统，提高员工的工作热情和公司利润额。
5. 负责公司的日常行政事务，接待来访问人员，以及做好相关会议的筹备和策划工作。
6. 妥善处理员工关系，提高员工的归属感。
7. 完成总经理临时交办的工作任务。
离职原因： 实行个人品牌价值的最大化
***公司名称 （2007-10 ～ 2011-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事行政部主任（主管级） 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 负责公司人力资源的体系规划、人员招聘、培训、考核，以及薪酬、绩效管理和员工关系处理，做到：吸收人才、培训人才、激发潜能、留住人才，提高效益。对公司制度的制定和完善，确保本公司人力资源的高效使用，促进公司的快速发展。
2. 负责公司日常行政以及后勤工作。
3. 部门季度计划和年度计划编写，领导部署关联人员共同实施和完成。
4. 公司ISO内部审核及3定5S管理。
5. 完成上级领导临时分配任务。
离职原因： 个人发展原因
***公司名称 （2006-07 ～ 2007-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 工程技术员 岗位类别： 电子工程师/技术员
工作描述： 主要负责对生产上相关技术支持。
离职原因： 公司发展内部调动
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师三级
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能在windows 98、windows2000及windows xp环境下熟练运用电脑，并能熟练运用Microsoft office、CAD、CAM350等办公软件。
技能专长： 1.能熟练驾驶C1小汽车
2.熟悉现代人力资源管理体系和理念,在人力资源六大块上有着实际操作经验，并在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发三块比较熟练；同时对于公司的日常行政管理方面有着深刻的认识，并能组织和管理相关的工作及活动。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 大学英语B级 口语一般
求职意向
发展方向： 人事行政经理
其他要求： 希望提供五险一金及周末双休
自身情况
自我评价： 耐心、细致、善于倾听、善于与同事及各部门协同合作、有较强的协调管理能力。
兴趣爱好： 喜欢看书，热爱足球和爬山。