姓 名： 杨先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-鹤壁 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 177cm
希望地区： 广东
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政主管、 人事主管、 行政经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 郑州职业技术学院 工商行政管理 大专
2010-05 ～ 2010-06 惠州市科恩达管理策划有限公司 GB/T***IDT ISO9001：2008质量管理体系内部审核员培训 中专
培训经历
2010-06 ～ 2010-08 亮丽驾校 机动车驾驶 驾驶证
工作经验至今11年0月工作经验，曾在5家公司工作
***公司名称 （2011-06 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、直接上级为总经理.(对口单位集团行政中心)
2、负责人事及行政部的全盘事务.
3、负责客户到访的吃/住事宜安排.
4、负责监督各部门执行各项规章制度的情况.
5、负责配合各部门安成各项事务.
6、其它临时性事务.
离职原因： 公司目前因各种原因导致生产业务暂停.
***公司名称 （2010-12 ～ 2011-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、直接上级为总经理.
2、负责兼管及推动人事部的全盘事务.
(招工/入职手续办理/劳动合同签定/社保手续办理/考勤//培训/绩效考核/薪酬福利/企业文化建设)
3、负责ISOISO9001质量体系的推行.
4、负责5S体系的推动.
5、负责全盘行政事务的兼管及督导.
(宿舍/饭堂/清洁/保安/消防安全/车辆/电工/固定资产/办公用品/对外联络/劳保用品/会务组织)
6、修定人事及行政部各项规制度.
7、完成上级交办的其它事务.
离职原因： 公司原因.(成本压力需要精兵减员)
***公司名称 （2007-10 ～ 2010-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.相关证照的办理；宿舍/车间/办公楼等装修规划及跟进工作。
2.公司企业文化的计划建立及落实工作。
3.负责人力资源模块(①人力资源的规划；②招聘与配置；③培训与开发；④考核与评价；⑤薪酬与福利；⑥劳动关系)、总务后勤( 宿舍、食堂、环境、保安及消防安全、车辆、电工、总机、固定资产、庶务采购、对外行政)一切人事行政工作管理。
离职原因： 回家处理家庭事务。
***公司名称 （2006-03 ～ 2007-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、直接上级为行政部经理；
2、负责员工招募工作；
3、负责执行及规划员工培训工作；
4、负责员工的绩效考核工作；
5、参与实施ISO内审工作；
6、确保人事规定遵循劳动法规；
7、负责对后勤部门的管理工作；
8、负责监督检查各部门、员工执行公司制度的情况；
9、负责工伤事务的处理；
10、负责公司企业文化的策化与实施；
离职原因： 个人原因
***公司名称 （1998-01 ～ 2005-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 主要负责以下工作职责：
1、直接上级为人力资源部经理。
2、主要负责招聘、培训工作。
3、负责对5S体系的推进及执行工作。
4、负责对行政后勤工作进行监管。
5、负责公司的工业安全及消防安全工作。
离职原因： 回家开店
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用office办公软件.
技能专长： 一、具有丰富的人事行政管理经验、能对员工进行绩效考核、及运用KPI管理方法对各部的工作进行管控。
二、对消防安全工作有深刻的认识，并能组织消防演练和培训工作。
三、熟练使用office办公软件。
四、有初级注册《安全主任》资格证。
五、熟识工厂反恐制度。
六、精通5S管理体系、能够主导5S体系的运行和开展.
七、熟识ISO2000质量体系\14001环境体系的运作程序.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 一、具有丰富的人事行政管理经验、能对员工进行绩效考核、及运用KPI管理方法对各部的工作进行管控。
二、对消防安全工作有深刻的认识，并能组织消防演练和培训工作。
三、熟练使用office办公软件。
四、有初级注册《安全主任》资。
五、精通5S管理体系、能够主导5S体系的运行和开展.
六、熟识ISO9001质量体系\14001环境体系的运作程序.
其他要求： 薪资可根据公司规模、工作内容进行面议.
自身情况
自我评价： 一、从事人事行政管理工作十多年有丰富的实际管理经验、和良好的协调组织能力。
二、爱岗敬业、务实上进是我做人的基本原则，雷厉风行、做事果敢是我做事的风格。