希望这篇人事行政主管职位的个人简历范文可以帮助到有需要写作相关职位求职简历的朋友，若需要下载空白的个人简历表格来制作简历，请访问个人简历封面网http://www.geren-jianli.org/查看。
姓 名： 李女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事行政主管、 体系主管
教育经历
2002-09 ～ 2006-07 石河子大学 法学 本科
工作经验至今6年5月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 （2008-09 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责公司人事行政工作。
1、根据公司营运状况制定和实施人力资源发展规划，建立并完善部门设置、修改人员编制，修订组织架构等。
2、负责制定、修订、解释、执行公司的各项规章制度。
3、监督和指导考勤、招聘、培训、绩效考核、奖惩、劳动合同、社保、工伤处理和劳动年审等的执行。
4、薪酬体系建立、核算，控制人力资源成本。调查了解社会工资福利状况 并提出合理化的建议。
5、福利管理，负责公司员工的康乐活动，如组织策划旅游、卡拉OK比赛、运动会、生日会等。
6、办理劳动、社保、环保等年检，办理为同事办理港澳通行证备案及签注。
7、员工关系管理，架起公司与员工之间的桥梁，处理员工投诉及各类劳资纠纷。
8、根椐公司制定的运作方针及政策，适时修改管理体系，推动管理体系运作。负责SA8000、BSCI体系的内审、认证，主导和配合客户（PVH、Li & Fung、IKKS等）及第三方（ITS、CSCC）进行的社会责任、C-TPAT验厂。
9、监控及处理日常行政事务，办公设备、生产设备的维护与保养，水、电、电话费用的控制以及环境卫生管理等。
10、负责饭堂及宿舍管理，成立伙食委员会，定期进行员工满意度调查，并适时改善伙食，规划宿舍住宿。
**公司 （2006-07 ～ 2008-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 东莞樟木头合俊玩具厂是香港上市公司合俊集团控股有限公司下属的4家工厂之一，工厂人数6000余人，为全球知名玩具商美泰（Mattel）的主要供应商之一。
主要负责客户验厂和行政工作，具体包括：
1、接待客户Disney、Wal-Mart、Mattel、Hasbro或客户委托的第三方公证行如ITS、STR、Bechmarks、CSCC、SGS验厂，包括ICTI、COC和C-TPAT，了解ISO和SA8000，有丰富的客户查厂经验，并帮助工厂顺利通过客户的审核，具有对欧美客户验厂的丰富临场应对经验；
2、处理职员工与厂方的劳动纠纷，能较好的书写起诉状、反诉状和答辩状，收集和整理证据，多次代表公司处理劳动争议案件，并获得胜诉，熟练掌握在规避法律风险的基础上制定出不同性质的合同、协议条款，熟悉相关法律法规；
3、起草公司文件及报告,组织,修订汇编公司各项管理规章制度,并确保公司管理规章度的切实可行；
4、根据人力资源规划合理的进行员工招聘、教育培训、薪资考勤；
5、协助后勤服务工作，如宿舍、饭堂、维修、车辆控制。
离职原因： 公司倒闭
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练使用ERP系统，熟练运用Excel, Word, Outlook, PowerPoint等Office软件；
技能专长： 1、4年多的人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块，有丰富的招聘、培训及员工关系管理经验，工厂行政、后勤管理 (6000人以上)；
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》有丰富的劳动争议处理经；
3、熟悉SA800、BSCI、6S等体系，有丰富的客户验厂经验；
4、熟悉公文写作，制定各项规章制度。
5、通过CET-4，有良好的听说读写译能力，熟练使用ERP系统，通过非计算机专业二级，能熟练运用Excel, Word,Outlook,PowerPoint等Office软件；
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
英语： 精通
求职意向
发展方向： 职位名称：行政/人事主任(主管)；
本人具有良好的英文听说读写能力，对从事行政人事工作有浓厚的兴趣，希望在这遮个岗位中得到发展。
其他要求： 1、有法定假期；
2、买社保；
3、要求提供食宿；
自身情况
自我评价： 1、6年多的人事行政管理和欧美客户验厂经验，熟悉现代企业人力资源的开发与管理,在招聘及培训方面有丰富的实操经验；
2、能做好人力资源的规划、培训、薪酬设计；
3、熟悉劳动法律法规，有劳动争议/诉讼案件处理经验。
4、能够制定一套完整的切实可行的人力资源管理、行政管理、总务(后勤)管理制度，并具备实施的能力；
5、具有极强的亲和力，敢于迎接挑战，抗压能力强；性格稳重开朗；做事细心谨慎；
6、工作认真积极，效率高，责任心强，具有团队精神。
兴趣爱好： 爱好打羽毛球及旅游。
相关证书
英语四级证 2004-09-01
毕业证 2006-06-28