何小姐
目前所在： 广州 年 龄： 28户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 163 cm
体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 行政总监/经理/主管，人事专员/助理
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2013-10 ～ 至今公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务/教育/培训
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
离职原因： 仍在职，希望寻求更好的发展
**公司 起止年月：2009-01 ～ 2012-04
公司性质： 私营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 行政人事主管
工作描述： （一）行政管理方面
1、协助总经理协调内部各部门关系，保证部门之间的正常合作关系，协助总经理处理日常事务。
2、制定、执行、完善公司的各项管理制度包括员工手册、工作流程、绩效考核、薪酬福利等
3、办公物资采购、管理、发放。
4、公司证照的申办，变更和年审。
5、各部门费用报销初审。
6、公司车辆、宿舍、消防安全的管理，合理控制车辆汽油、水电、易耗品的费用支出。
7、负责公司宣传册/资料/名片/广告等的印刷。
8、组织、指导员工活动的筹备和开展。
9、建立及维持与行业办事机构、劳动局、社保中心等的良好关系，及时掌握最新政策。
（二）人事管理方面
1、制定招聘计划，进行初步的面试与筛选，做好与人员需求部门间的协调沟通工作等
2、根据年度/季度培训计划，合理安排培训，以及负责新员工的入职培训工作。
3、负责公司员工月度、季度及年度绩效考核工作。
4、协助完成薪酬制度、福利政策的修订。
5、员工录用、岗位调动、离职等管理工作
6、劳动合同的签订及管理，社会保险、商业保险办理，工伤处理等办理
离职原因： 希望寻求更好的发展
**公司 起止年月：2008-02 ～ 2008-12
公司性质： 股份制企业 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 客户经理助理
工作描述： 车行保险的销售、后勤工作，比如：资料的录入,出单，统计,传真文件的收发，答复电话询价及适当处理客户反馈的意见，维护车行销售人员与保险公司的利益关系，及时跟进一些保险案件等。
离职原因： 希望找与所学专业相关的工作
教育背景
毕业院校： 广东轻工职业技术学院最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-06
专 业 一： 文秘（HRM方向） 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-06 广东轻工职业技术学院 文秘（人力资源管理方向） 大专
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、工作认真负责、积极主动、踏实，抗压能力和责任感强，能迅速而有效地处理大量事务性工作。
2、为人处事能坚持原则，有较强的执行能力而不失条理清晰。
3、具三年多人事、行政、秘书工作经验, 有一定的管理能力，能够辅助总经理开展日常工作。
4、有较强的组织协调能力，曾多次组织及参与公司文体娱乐活动开展及公司搬迁工作。
5、文字功底深厚，对文字敏感度高，能够独立撰写各类文件和规章制度。
6、有企业人力资源管理师（四级）、秘书（涉外）从业资格证书
本人为人诚恳、正直，稳重，细心，性格开朗，责任心强，擅长与人沟通，具有良好的服务意识。乐观好学,有一定进取心,富有团队精神，能够吃苦耐劳，工作积极认真，能够在压力下进行多项工作。
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。简历中的自我评价范文、如何挑一种适合自己的个人简历类型、求职简历的几种形式、简历手机号码需要仿效国际写法吗？、