高级生产主管个人简历范文

[日期:2014-10-30] 来源:  作者: [字体: ]
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林先生

目前所在: 天河区 年  龄: 31
户口所在: 福建 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
身  高: 175 cm
体  重: 56 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 生产/营运
工作年限: 8 职  称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 6500~9999元 希望工作地区: 广州,福建,

工作经历

**公司   起止年月:2009-04 ~ 2013-09
公司性质: 中外合资  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 高级生产主管
工作描述: 管理葡萄适及罐装加多宝凉茶的生产相关事务。
2010年10月到2013年09月 高级生产主管
1.负责生产部门的管理工作和公司安全规范管理工作;
2.了解生产部门的各个生产操作规程,并按照操作规程所要求的规范操作保证生产质量;
3.依照客户订单拟订生产计划,安排及执行生产任务工作;
4.指挥,支援生产主管及所属员工完成指定的工作任务;
5.评核所属员工的工作表现,并作必要的岗位调动及人员调派;
6.主持生产部门班组会议,仲裁及防止各单位间的冲突;
7.签拟生产部门的组织系统及人员配置变动;
8.组织或修订公司物料消耗管理,加强公司生产成本的控制;
9.发展各类生产专业人才,以及决定本部所属人员的考核,加薪及晋升水准。

2009年04月到2010年09月 生产主管
1.组织所属员工召开生产作业的会议,解决生产出现的各种问题,保证生产正常运作;
2.负责每天生产记录表、物料损耗、生产效率、人员纪律、考勤情况的跟进和检查复核工作;
3.组织生产线人员对设备进行定期维护保养;
4.对新进人员和在职人员培训;
5.对班组人员进行绩效考核;
6.做好各产线每月的质量检讨;
7.作业指导书修订;
8.协调部门沟通。
离职原因: 公司结业
**公司   起止年月:2005-08 ~ 2009-03
公司性质: 股份制企业  所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位: 一级技术员
工作描述: 2007年02月到2009年03月 一级技术员(代理组长)
作好人员管理、设备管理、5S管理及产品质量把关,充分考虑“安全,品质,效率”节约成本,提高效率,满足交期:
1.根据订单和生产进度情况安排生产计划、人员架构;
2.协同上级领导推行TPM,制定和实施设备保养计划;
3.对原物料、辅料、工具、备件、耗材、设备技术资料等进行规范化管理,提高工作效率;
4.对CCP点(即:关键控制点)进行重点检查及跟进;
5.做好OPL工作:对操作员进行基础知识、故障案例、改善实绩方面的单点教育;
6.对生产中出现的问题进行分析处理,及时发现并解决潜在的问题及缺陷,并提出纠正措施和预防措施;
7.对个人绩效考核;
8.对生产线的管理、产品质量进行分析及检讨。

2005年8月到2007年1月 生产技术员
1.熟悉饮料生产线设备的操作、调试与维修保养;
2.协助生产组长工作。
离职原因: 个人发展

教育背景

毕业院校: 福建广播电视大学
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2005-07
专 业 一: 机械电子工程 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 福建广播电视大学 机械电子工程 毕业证书  

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 良好

工作能力及其他专长

1.本人8年以上生产管理经验,熟悉企业生产运作流程
2.熟练运用office办公软件
3.熟悉ISO9001/HACCP/TPM在生产部门的运用,对6S/IE工业工程/QC七手法等具有熟练的实践操作经验
4.具有生产计划统筹能力和实践经验,合理安排生产配置.实现企业/客户双赢
5.具有现场工程分析和制程改善的能力
6.对生产成本的控制有实践推行经验和能力,善于利用动作研究方法优化工序来提升效率,利用目标管理机制来控制材料和人力成本
7.善于与各级同事进行良性沟通和合作

自我评价

本人8年以上生产管理经验,熟悉ISO9000/GMP/HACCP等;与领导同事沟通良好,工作高效。


最后给大家分享一些本的其它资料,欢迎你去看看。七个个人简历制作要点工作自我评价用数字来量化你的个人简历个人求职简历应该写给谁看?
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