人资主管个人简历范文

[日期:2014-11-09] 来源:  作者: [字体: ]
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游小姐

目前所在: 佛山 年  龄: 35
户口所在: 佛山 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族
身  高: 155 cm
体  重:

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政专员/助理,人事总监/经理/主管
工作年限: 15 职  称: 无职称
求职类型: 均可 可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广东省,佛山,

工作经历

**公司   起止年月:2008-12 ~ 至今
公司性质: 股份制企业  所属行业:其他行业
担任职位: 人资主管
工作描述:
离职原因: 转换环境
**公司   起止年月:2002-07 ~ 2008-12
公司性质: 外商独资  所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 人事专员、行政助理
工作描述: 人员招聘、员工社保、劳动合同年审、劳务纠纷的处理,薪资架构的设计及调整等
离职原因: 转换环境
**公司   起止年月:1997-03 ~ 2002-06
公司性质: 私营企业  所属行业:文娱、体育、办公用品及设备
担任职位: 出纳
工作描述:
离职原因: 公司转让

教育背景

毕业院校: 佛山科学技术学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2004-07
专 业 一: 会计学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 佛山科学技术学院 会计 毕业证  
2006-11 2006-11 奥咨达管理顾问有限公司 内审员培训 内审员证书 OC0611037

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

1、熟悉人力资源的各大模块。精通完善人资内部的管理工作,免避劳资纠纷;以及劳资纠纷的处理等。

自我评价

本人工作认真、勤奋,责任心强;语言表达能力佳,有良好的沟通协调能力;较强的团队合作精神。


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