杨先生
目前所在： 广州 年 龄： 33户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 75 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 仓库管理人员，仓库管理人员，生产计划/物料管理(PMC)
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广东省，，
工作经历
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2012-05公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓储部经理
工作描述： 1.完善部门工作流程。
2.安排检查下属计划工作完成情况,实施考核。
3.建立，建全部门管理制度实行规范化管理。
4.推进改进项目，提高仓储管理水平。
5.制定人员培训计划，进行针对性培训。
6.根据库存结构推进成本控制方案。
7.组织召开工作会议协调处理出现的问题。
8.规范数据分析报表，改进仓储工作。
9.掌握重点工作业务预防出现管理漏洞。
10.完成公司领导层安排的其它工作事项。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-04 ～ 2009-02
公司性质： 股份制企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： PMC课长
工作描述： 1．制定部门预算工作指标,编写制度,流程保证部门组织正常运作.
2．负责PMC，采购，仓库三个模块管理工作，协调模块间工作达成业绩指标；
3．制定部门KPI指标，对下属实施考核；
4．主导销售订单评审工作，对订单交期负责；
5．审订生产计划协调销售，生产，技术部门间工作，保证计划达成率；
6．加强物控管理，保证物料供应，加强物料调度，平衡采购批量及仓储成本;
7．主导采购工作加强供应商开发管理，供方评审工作；
8．主导采购价格谈判，保证供应物资质量，降低采购成本;
9．维护供应商关系，建立相互配合，相互支持的良好关系；
10.改善物流状况降低成本达成服务指标；
11.主导仓储现场规划，提高仓储面空间利用率；
12．加强现场5S管理，提高工作效率及工作质量；
13．加强数据管理保证盘点准确率，控制呆滞品率，提高库存周转率
14．建立建全数据仓存报表体系，根据数据做出管理决定；
15．推进实施ISO，ROHS体系融合运作；维护SCM系统运作；
16．对员工进行知识技能培训；
离职原因：
**公司 起止年月：2002-07 ～ 2006-03
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1．负责仓储部门日常工作安排；
2．制定部门工作计划目标，利用组织分解执行，加强制度建设保证部门正常运作；
3．督导检查下属工作情况做出考评，对员工进行业务知识技能培训；
4．协调部门间工作，及时解决问题；
5．加强库存水平管制，控制减少库存成本及呆滞品产生，提高库存周转率；
6．优化物流配送系统达成服务指标；
7．加强数据管理，保证盘点准确率及ERP系统运作；
8．通过各类数据报表做出管理决定，改善工作流程提高工作效率；
9．加强现场管理，宣导推行5S管理；
10．编写部门制度流程文件，主导部门ISO体系运作
离职原因：
教育背景
毕业院校： 九江财经高等专科学校最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 会计电算化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 九江财经高等专科学校 会计电算化 毕业证书
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
10年的计划，物控，仓储，物流方面的经验，8年管理层经验，加上顺畅的沟通，强烈的团队意识，高度的责任感，娴熟的操作技巧，使得工作中得以顺利开展；相信一个拥有强势高效运作的组织能够克服万难达成目标。
？编写制定PMC，采购，仓储等业务操流程文件；
？熟练操作MRP/ERP/SCM系统，并维护相关模块正常运行；
？编制体系文件如ISO，ROHS，融合制度文件加以运用；
？熟悉供应链，生产体系运作，有效沟通协调解决各类问题；
？擅长团队建立和管理使之有效执行；
？能够编制各类数据分析报表，并根据数据做出合理决定；
？对事件发展趋势判断及节点掌控能力较强；
具有良好的职业道德素质，工作处事原则性强，有较强的沟通组织、管理协调能力。强势的领导力，柔性的工作态度得以尽情的挥洒工作激情。
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