人力资源主管个人简历模板

[日期:2017-07-27] 来源:  作者: [字体: ]

李敏华

两年以上工作经验|女|26岁(1990年5月22日)

居住地:武汉

电 话:139*******(手机)

E-mail:liminhua@ www.geren-jianli.org

最近工作[9个月]

公 司:XX有限公司

行 业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职 位:人力资源主管

最高学历

学 历:本科

专 业:轻工纺织食品类

学 校:武汉市纺织工学院

自我评价

生活中心态积极,热爱生活,喜欢交朋友参与社会活动。工作中尽心尽力,认真负责,逻辑思维较好。乐于接受新知识,喜欢发现问题和解决问题,不拖延。

 

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点:武汉

期望月薪:面议/月

目标职能:人力资源主管

工作经验

2014/9 – 2015/6:XX有限公司[9个月]

所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

研究部  人力资源主管

1.   招聘/面试安排(包括信息收集、发布、资料收集筛选、面试安排、征聘者的背景调查等);

2.   维护和拓展招聘渠道;

3.   员工的入职安排,包括录用手续的办理、体检安排、合同签订等统筹工作;

 

2013/5 – 2014/8:XX有限公司[1年3个月]

所属行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

研究部  人力资源主管

1.   人事变更手续的跟进,包括员工调、离、升/降职、退等手续跟进、员工面谈、相关信息的分析;

2.   协助主管做好绩效考核工作;

3.   相关的工作总结及报表的提交,员工考勤及休假管理。

 

教育经历

2009/8— 2013/6   武汉市纺织工学院       轻工纺织食品类     本科

证书

2010/12  大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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