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<title>个人简历</title>
<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org]]></link>
<description><![CDATA[个人简历网是一个为个人求职提供所需的求职简历资料,包括个人简历,求职简历,简历模板下载,个人简历表下载,个人简历范文,个人简历表格下载等的简历网站]]></description>
<language>zh-CN</language><generator>iwms.net</generator>
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<title><![CDATA[个人简历]]></title>
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	<title><![CDATA[沪高校毕业生增6千 复旦女硕士“海投”简历无人应]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1156.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 18:26:12 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[有着复旦硕士的绚丽光环、政府机构半年的实习经历、流畅自如的英语口语、开朗幽默的个性……韩爽（化名）却怎么也没有想到，一向优秀的她竟会找不到工作。  <br/>　　据了解，今年高校毕业生数量创下纪录，全国有实际就业需求的大学生超过600万，上海则达14.9万，比去年增加6000人。人数增多、岗位有限，人力资源专家也表示：“今年找工作的确更难，特别是应届毕业生想要找份好工作不太容易！”  <br/>　　复旦硕士韩爽（化名）从去年9月就开始找工作，至今无果，她对记者说：“我的工作还在找我的路上，继续晃悠”。...]]></description>
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	<title><![CDATA[专家：注水简历当慎行]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1155.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Thu, 28 Aug 2008 18:25:49 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[简历技巧]]></category>	<description><![CDATA[眼看到了求职旺季，许多求职者开始摩拳擦掌为跳槽做准备了。近日，记者在多家人才顾问机构了解到众求职者在当下比较突出的一个疑问——为了争取难能可贵的机会，能否在简历上作点假呢？对此，不少求职者更是表示，既然一些企业在招聘信息上都存在模糊的“注水行为”，那我们为什么不可以用注水的简历？然而，众职场专家却表示，不管你多么振振有辞，注水简历最好别试。  <br/>&nbsp; &nbsp; 近日，某人才招聘机构的论坛特别开设的话题“该不该用假简历争取面试？”的投票中，居然有高达42.90%的参与者...]]></description>
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	<title><![CDATA[动人求职信的五大关键点]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1154.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 17:58:08 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信]]></category>	<description><![CDATA[保持目标   <br/>&nbsp; &nbsp; 当你开始写你的求职信的时候，直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的：&quot;I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site. I have enclosed a copy of my resume for...]]></description>
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	<title><![CDATA[求职 要做到有“四心”]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1153.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 17:57:25 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[在没有毕业之前，所有的大四学生都会认为找份工作应该不是件难事，可真正找起来却发现，现实和想象还是有一定距离的。  <br/>&nbsp; &nbsp; 我在大学毕业时，也和所有人一样经过选择和被选择，最终进入了这家效益很不错的银行，总结起来有以下几点：  <br/>&nbsp; &nbsp; 写求职信 要做到细心  <br/>&nbsp; &nbsp; 现在求职信花样越来越多，也越来越花哨，甚至有人拿自己的艺术照做封面。其实这样的效果不一定好。...]]></description>
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	<title><![CDATA[2007年深圳网络求职招聘增幅均超两成]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1152.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 17:56:45 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[网络渐渐成为深圳企业求职招聘的一个重要平台。深圳市人事局新近发布的《2007年深圳市人才市场发展情况报告》显示,去年有超过两成的企业利用网络进行招聘,通过网络寻工的求职者也新增近三成,而且两者的比例有逐年上升趋势。  <br/>　　人才派遣渐成中介“主业”  <br/>　　《报告》显示,去年全市人才派遣服务单位1560家,派遣人数13.8万人,分别比上年增加92.8%和84%,实现营业额达21.8亿元,占人才中介行业总体营业额90%以上,已经成为人才中介服务的重要内容。随...]]></description>
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	<title><![CDATA[人才时代 求职者要打造“个人品牌”]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1151.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Wed, 27 Aug 2008 17:55:50 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[一切社会竞争，归根结底是人才的竞争；经济高速成长的时代，不如说是人才时代。在这样的时代，人才如鱼得水，容易取得个人成功，但同时也是机遇和挑战并存，面临着大浪淘沙般的抉择。随着时代的进步和发展，职场大裂变在所难免，其变化的核心是对人才提出越来越高的要求。然而人才面临的最现实问题是，他面临着市场的选择，必须经常重新选择企业和职业，并且习惯于日益激烈的竞争环境。此时，创建、经营自己的“个人品牌”异常重要。   <br/>一个企业具备强大的市场竞争力，一种产品供不应求，根本原因是它打造出值得...]]></description>
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	<title><![CDATA[求职面试前要做好四件事]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1150.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 17:01:35 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[面试技巧]]></category>	<description><![CDATA[天津人力资源开发服务中心高校服务部部长刘凤景介绍，招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。  <br/>　　仔细阅读招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况，同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位的要求是什么等等。如果你备...]]></description>
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	<title><![CDATA[592万毕业生加入09年求职大军 应届生须务实]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1149.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 17:00:34 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[&nbsp; 2009求职大军开来，太多的大学生要找工作,要想在求职大军中脱颖而出,必须具备企业所需要的素质和能力。”如何在求职队伍中“独树一帜”,几年的大学生活已经奠定了基本功，我们在认识到就业宏面环境的同时，再多参虑职业中人“前辈”们的技巧，在细节中取胜，打开职业生涯的第一扇门。   <br/>　　热点：592万毕业生将加入2009求职大军...]]></description>
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	<title><![CDATA[学生求职进入高峰期 警方提示招聘骗术多须提防]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1148.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 16:59:40 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[南方网讯 据南粤警察网消息，秋末冬初是求职高峰期，警方提醒市民求职需谨慎，警惕不法分子的诈骗伎俩。不法分子行骗手段主要有：  <br/>1、“双簧”式诈骗  <br/>中介公司在取得应聘者的信任后，以推荐工作为名收取报名费、服务费，然后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，最后编织种种理由拒绝安排上岗或中途辞退。  <br/>2、“捉迷藏”式诈骗  <br/>一些劳务中介将招聘摊位摆在醒目地点，再挂出条件诱人...]]></description>
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	<title><![CDATA[在求职的信息“迷宫”中突围]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1147.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Sun, 24 Aug 2008 14:53:38 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;...]]></description>
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	<title><![CDATA[女生求职施“美人计”]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1146.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Sun, 24 Aug 2008 14:52:50 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[大学生求职难，女大学生求职更难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，“美人计”是女大学生求职时惯用的办法之一。  <br/>　　锻炼出匀称健康的身体、拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些旧招数女大学生们往往能推陈出新，做一些局部的整形美容手术、保持愉悦放松的精神状态这些新招数也层出不穷……  <br/>　　专家建议：正常求美，增强自信  <br/>　　作为女大学生，要不要整形美容？整形后会不会达到预期效果？自己的期...]]></description>
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	<title><![CDATA[自信和微笑助你成功求职]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1145.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Sat, 23 Aug 2008 18:32:03 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[在如战场的求职市场中，强手如林，充满激烈竞争，要从中找到自己的一席之地，开发自己的潜能，实现自己的人生价值，是每一个职场新人不可避免的现实问题。在这个过程中，许多新人往往不能适应形式的发展：观念冲突、心灵困惑、选择矛盾等等，要想顺利获得就业机会，不仅需要具备良好的知识、素质、能力，还需要积极的求职心态和充满自信的微笑。   <br/>　　晓鹃，毕业于一家有名的师范学院中文系，走上工作岗位整整已经两年了。在看到出没在各大人才市场求职的、那些行色匆匆的求职者们，她就不由得想起了自己的求职和工作经历。...]]></description>
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	<title><![CDATA[求职必读：求职竞争力的两个关键点]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1144.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Sat, 23 Aug 2008 18:31:24 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职指南]]></category>	<description><![CDATA[在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？  <br/>求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。  <br/>关键点一：做钻头、不能做钉子  <br/>案例1：Andrew的妻子到北京工作后，Andrew也需要离开工作了将近10年的银行，从外地来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威，希望帮助他找到金融方面的工作，最好还是在熟悉的银行。由于条件优越，竞争力强，简历打出去后，立刻有几...]]></description>
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	<title><![CDATA[个人简历表格样本下载]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1143.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 15:03:01 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[个人简历下载]]></category>	<description><![CDATA[个人简历表格样本...]]></description>
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	<title><![CDATA[大学生“情侣”求职　九成企业说不]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1142.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 15:01:29 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[建议：大学生轻装上阵，为自己的前程负责   <br/>&nbsp; &nbsp; 时下正是毕业生求职的高峰期，记者在几个高校毕业生招聘会上了解到，情侣大学生牵手找工作的现象越来越多，而不少企业的管理者坦言，不欢迎“情侣档”大学生。   <br/>&nbsp; &nbsp; 牵手求职：为了爱情选择放弃   <br/>&nbsp;...]]></description>
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	<title><![CDATA[求职成功的三大要诀]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1141.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 15:00:05 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职指南]]></category>	<description><![CDATA[&nbsp;  求职目标合理明确 不少求职者在被问到求职目标时回答&quot;随便&quot;.表面上看似乎不挑剔，工作欲望强烈，实则反映其缺乏对未来的规划，求职不慎重。特别要提醒职业生涯刚起步的年轻人，研究表明，回答&quot;随便&quot;的人往往做事消极，工作低效，不受企业欢迎。  <br/>&nbsp; &nbsp; ■求职履历简练朴实 面试官对求职者的第一印象主要来自其履历。求职履历的撰写技巧很多，不一而足。但必须掌握两个原则：一是简练，二是朴实。简历不要面面俱到，而应围绕招聘要求选择性地展开阐述...]]></description>
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	<title><![CDATA[女性在求职时常犯的6个错误]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1140.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 14:58:11 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？  <br/>　　不相信自己是优秀的  <br/>　　女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说，我认识的一个专门做房子清洁服务的女士，她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。但是，当我问她，她是否认为自己是一个职业妇女的时...]]></description>
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	<title><![CDATA[2007年深圳网络求职招聘增幅均超两成]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1139.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 14:52:30 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[网络渐渐成为深圳企业求职招聘的一个重要平台。深圳市人事局新近发布的《2007年深圳市人才市场发展情况报告》显示,去年有超过两成的企业利用网络进行招聘,通过网络寻工的求职者也新增近三成,而且两者的比例有逐年上升趋势。<br/>人才派遣渐成中介“主业”<br/>《报告》显示,去年全市人才派遣服务单位1560家,派遣人数13.8万人,分别比上年增加92.8%和84%,实现营业额达21.8亿元,占人才中介行业总体营业额90%以上,已经成为人...]]></description>
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	<title><![CDATA[网上求职要成功，简历要更新]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1138.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 14:51:36 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职指南]]></category>	<description><![CDATA[企业进行网上招聘，一般通过两种渠道，一种是企业在网上登招聘广告，应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库，通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。  <br/>　　网上招聘是企业招聘的核心渠道，我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上招聘环节胜出。如果应聘外企，建议...]]></description>
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	<title><![CDATA[个人网上求职：突出自身优势才能提高命中率]]></title>
	<link><![CDATA[http://www.geren-jianli.org/html/2008-08/1137.asp]]></link>
	<author><![CDATA[]]></author>	<pubDate>Fri, 22 Aug 2008 14:50:58 GMT</pubDate>
	<category><![CDATA[求职信息]]></category>	<description><![CDATA[——有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。最好浏览该单位的网站，留意对方的用人计划及招聘要求，根据自己的实际情况投档。  <br/>　　——突出特长。网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。  <br/>　　网上求职如何提高命中率  <br/>　　相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统招聘会，网上求职不仅可...]]></description>
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