春节过后是招工和求职的高峰期，然而，一边是企业招工难无法得到解决，一边是求职难的问题仍然存在。这“两难”之间的矛盾该如何破解，最终让企业用工不荒，让求职者满意就业呢?
　　且看招工有多难?从近期媒体报道可见：“仙桃3万岗位虚位以待”、 “深圳用工缺口达80万”、“安徽节后企业频现‘招工难’”、武汉今年缺工8万……
　　招工难，求职也难。仙桃3万岗位虚位以待，结果只有1235人签订劳动合同。笔者有个表侄，大学学的是多媒体技术，实习在“美的”流水线做普工，专业不对口，加班辛苦，收入不高

　　上周末，上海几大主要的展览场地―――上海体育馆、上海体育场、光大会展中心以及虹口足球场等，无不例外地被大型综合招聘会“包场”，上演火热的春节后“才市第一场”。
　　尽管综合招聘会面向社会人员，但是众多企业还是打出了“欢迎应届大学生”、“应届大学生优先”的字眼，不少招聘代表表示，主要看重大学生的“冲劲”，而业内人士则分析，这与今年“才市暖流”的主要拉动岗位―――营销岗位的性质有关。不管怎样，岗位多了，竞争也随之而来，随着又一波外地来沪求职者集中来沪，本地应届生的求职优势并不明显。

近日，麦可思(MyCOS)发布了最新调查结果，调查显示2010届女性大学毕业生签约薪资明显低于男性。该调查以2010届大学毕业生为调查对象，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查，实时了解应届本科及高职高专毕业生求职与进一步发展计划。
研究报告中所使用的数据调查时间为2009年11月26日至2010年2月25日。收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷共64589份，其中本科35071份，高职高专29518份。该调查结果代表着被调查的20

  一提到毕业，很多大学生都会心惊胆战。然而，记者在采访中发现，有不少大学生在盼望着毕业季节的到来。原因很简单，他们在"毕业"这两个字上找到了商机，从开办二手书店，到承办"散伙饭"，再到形象设计店……这些被忽略的"毕业经济"，让不少肯动脑筋的大学毕业生尝到了创业的甜头。 二手书店人气旺
    已经毕业两年的孙鹏海日子过得很滋润。现在的他在自己的学校附近经营着一家二手书店，生意十

　又到新一轮大学生签约高峰期，笔者在与一些应届毕业生和其他80后大学生的接触交流中发现，面对目前大城市就业竞争激烈、生活成本高等问题，不少大学生纷纷把返乡工作作为第一选择。
　　看重家乡发展空间
　　今年25岁的易凌志是四川德阳人，3月底他将离开求学近7年的杭州，返回四川。
　　“工作是春节前敲定的，家里和我自己都很满意。”易凌志告诉记者，自己求职方向比较明确，读研开始就决定回去。虽然他也和同学一起投过浙江和上海的一些单位，拿了几个offer，甚至还有一家上市国企的

观点
　　●学生：多一个证在手，心里踏实。
　　●就业指导老师：只求证书数量，不求质量，导致很多大学生浪费时间和精力考的证书却没什么用。
　　●大学教授：为考证而考证，既耗费时间金钱，又荒废学业，实在得不偿失。
　　●用人单位：职业资格证书也分“三六九等”，并不是所有证书都管用。用人单位更看重实践能力，证书只是“附加值”，绝不是“必杀技”。
　　9月19日起，为期两天的2009年国家司法考试在全国统一举行。昆明考区(包括玉溪市、普

 
    每次招聘会，少量的办公室或管理岗位都能受到大批求职者的争抢，而比较锻炼人的市场营销类职位总是备受冷落。（资料片）
    一种工作是舒适稳定，但月薪只有七八百元，另一种工作需要艰苦付出，但月薪可能会达到两三千元，对于这两

　大学毕业后，刘君没有按照原定计划“南下”，而是选择了就读大学的所在地河北唐山。
　　刚上大学时，刘君就给自己定下了一个目标：到沿海城市去。为此，他还跟南方的同学学了一嘴的广东话。“我学的是环境工程，沿海城市外向型出口的企业比较多，污染也比较严重，在国家节能减排的大形势下，肯定有我的用武之地。”当初的刘君可谓是信心满满。
　　不过突如其来的一场金融风暴，彻底打乱了刘君的计划。“截至2009年3月10日为止，广东省普通高校本科毕业生的签约率仅为7.61%。”，“广东省用人单位数量

    没有年龄限制，没有专业要求，凡我市应往届毕业生均可免费学习车、钳、电、焊等技能。昨日，记者从市相关部门了解到，目前，鞍山市大学生职业技能培训中心已完成机构设置。将车、钳、数控、电、焊、餐饮服务等13个专业，对毕业生开展免费服务，结业后，发放培训证书并推荐就业单位。记者采访了解到，我市已有毕业生开先河“回炉”当技工。相关人士表示，我市针对大学毕业生免费开展执业技能培训是对其就业竞争的一种提升，而非对其大学生涯的否定。
　　免费学技能

　　金融危机使今年的大学生就业雪上加霜，在各大招聘会场场爆满的同时，天津市心理诊疗咨询机构也出现了就业心理援助热潮。从天津市安定医院心理诊疗中心获悉，今年春节前就陆续有大学毕业生因就业受挫来做心理咨询，近期更是络绎不绝，大大高于往年同期。以往青少年心理问题９５％以上集中在青春期困惑、考试焦虑和人际交往方面，但从去年至今，就业受挫导致的心理问题已经占全部咨询问题的60

  对面临毕业的大学生来说，每个人都想找到一份满意的工作，然而，在记者对多场招聘会和用人单位的采访中了解到，现在的大学毕业生在求职中存在五大误区，这是导致求职失败的原因。
    对企业一无所知
    很多毕业生应聘企业很随意。在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名称，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管

“毕业生学了点专业技术，可到单位干不了活，让他退一步先干学徒，又不愿意，上岗机会就这样没了。”昨天，在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上，好几家企业的招聘人员这样感慨。
　　南京乐润仪器仪表有限公司董先生告诉记者，春节前，公司决定先招一名本科毕业生，给老会计当学徒。在一场大型毕业生招聘会上，南大、南师大、南财大、南审等高校毕业生排长队，听说当学徒，扭头就走。但镇江某职业学院的女生小刘

　　吴立、孙恩亮、卫力和马树宁都是中央美术学院“多媒体艺术设计”专业的大专生。去年10月起，4兄弟齐上阵，手捧着大摞的简历转战京城多处求职战场，却至今仍没有找到一份称心的工作。
　　对全国610多万即将踏入社会的应届高校毕业生而言，今年的毕业季注定来得更早。在金融危机的环境之下，企业开工不足，就业岗位缩减，毕业生人数又攀新高……一系列因素叠加，使得今年的高校毕业生就业成为一本“难念的经”。
　　春节前后，针对就业压力日趋严重的问题，国务院及相关部门紧急出台一系列措施，

经验一：
光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
经验二：
招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到

过了春节，大学生就业到了冲刺时刻，今年情况更不乐观。近日在广东工业大学连续举行的招聘会上，每天到场学生都有上万人。而每场招聘会上所能提供的岗位平均只有1000多个，理论比例达到了1∶10，求职竞争可想而知！
　　节后很有“紧迫感”
　　几位

    广州招聘会上出现了这样一幕：一位女大学生为了请招聘单位给一份工作，"噗嗵"一声跪在这家招聘单位的桌前，双手举着简历，递给对方，眼神中流露出诚恳和哀求。

　　图片说明：一位大学毕业生专注地看着面前的招聘信息，表情有些沉重。 信息时报记者
　　东方网2月24日消息：“连广州本地学生找工都那么难，我们还是回去找工作吧。”22日，新春后首场校园招聘会在广工大学城校区举行，2万名省内外学子争抢2000个职位。记者

资料图片：北京举办新春首场招聘会 半天挤进2万人
    节后，本市（上海市，下同）迎来一个应届大学生“求职面试小高峰

  全球金融危机下的大学生就业前景尤为严峻。记者近日采访了数位上海的大四学生，发现其中大多数人的面试机会不少，但却很难把握住机会。
    通过学校牵线举办的招聘会，上海东华大学某理工科专业大四学生周小莉(化名)已经获得了多次面试机会，包括大型国有企业、外商独资企业以及合资公司等。但至今周小莉依然得不到任何一家企业肯定的答复。大学生们求职未果的原因究竟是什么呢？
 

  求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。
    在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将会"不战而屈人之兵"，虽未讨价，对方心中已愿意开出个好价钱了。

中新浙江网1月21日电 招聘时承诺无责任底薪800元，发钱时无故克扣，为了要回辛苦钱，4名大学生无奈之下出“损招”：藏起老板的电脑逼对方“现身谈判”，可最终还是没能要回全部工资。
　　去年12月，武汉商贸职业技术学院大三学生小唐找到一份物流公司的实习生工作，公司经理口头承诺付给她每月800元底薪另加业绩提成。从12月10日开始，她和另外3名同学加入了该公司的“高校市场推广部”。
　　1月15日小唐去领工资，老板表示因为他们未完成当月任务，只能发给500元。小唐傻眼了：当初老板从没提

  中广网宁波1月9日消息（记者曹美丽 通讯员何冰）“现在的就业形势真的不好，我只想先找个工作，其他的条件暂时不考虑……”今天上午，宁波市第20届大中专毕业生洽谈会上，一名英语专业毕业的大学生吴同学在应聘了几家单位遭拒后，无奈的降低了自己的要求，“原来我想找个外贸公司，现在如果其他单位要我，我都想先去试试。先找个工作再说吧。”
    和吴同学一样，日趋严峻的就业形势让不少大学生开始放下架子，他们的目标只求“先找个工作再说”。来自温州大学的一名

  “只要有合适的工作，零薪酬我也不介意。”昨日，记者在由市人才市场和湖南商学院北津学院联合举行的2009届毕业生大型人才供需见面会上，一些大学生为求一职，表达了不计报酬甚至无需报酬的态度。
    “他们的月工资要1200元，我们只要800~1000元！”学了4年会计专业的李琼艳和周婷一大早就来到了招聘现场。当记者提出，800元一月可能不够租房、吃饭、交通，她们更表示，“如果能提供食宿交

　记者了解到，天津大学、天津师大、天津工业大学等已经陆续举办了多场校园招聘会，用人单位提供的岗位数量并没有明显减少，但岗位质量有一定下降。天津市大中专毕业生就业指导中心周禄群主任提醒毕业生，要将求职的视野放宽，很多中小企业还是能给大学毕业生提供相当数量的岗位，也会提供比较好的发展空间。另外，自主创业也是一个不错的选择，因为相关利好政策将给毕业生提供实质性的帮助。他还指出，2009年用人单位对文科生的需求量在进一步降低，特别希望文科生能更多关注我国将大力发展的服务业。 （津报网--每日新报）

东北网电据哈尔滨新闻网讯时值11月，哈尔滨市各高校的准毕业生们都开始为找工作而忙碌着。为了解哈尔滨市大学生的求职意向及求职过程中遇到的问题及困难，近日，国家统计局哈尔滨调查队对哈尔滨市五所大学的300名在校大学生，进行了一次“大学生求职状况”专项调查。调查显示：大学生求职过程中遇到的最大难题是缺乏工作经验，在求职时考虑的首要因素是工资及福利待遇。
　　“没经验”成求职最大拦路虎

　在一次人才招聘会上，招聘人员告诉记者，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。
一、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。

楚天金报(记者陈卉)  又到了应届大学毕业生的求职高峰季节，一周接着一周的招聘会也日渐密集起来。上周六清晨7时多，近千名等待应聘的大学生已在武大工学部体育馆外排起了近百米长龙，今年的大学毕业生就业竞争比往年来得更加激烈。
“东南飞”意愿下降
深圳、广州、上海、江浙沿海等一线和经济较发达城市曾经是毕业生就业首选地，而在前日的招聘会上记者发现，以往毕业后青睐往一线大城市“钻”的大学生们，如今态度却有点保留，“一线城市消费高，就业竞争也激烈”是学生们不再

　 武汉晨报讯（记者胡继权通讯员杜辉）昨日，市政府大中专毕业生就业管理办公室发布了去年武汉地区大学生就业质量及今年就业缺口调查报告，近九成的被调查者工作与所学专业对口，但有近半因收入不够高而对就业情况不满意，受就业大环境影响，薪酬已不再是大学生求职时最看重的。
　　从2002年开始，武汉大学生对就业的满意度逐年上升，2006年超过60%，但去年突然降到54%。据分析，这主要是因为对工资不满意。超过九成毕业生认为月薪应在1500元以上，其中四成以上认为应超过2000元，但多数企业对刚

　“今年就业竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”武科大应届毕业生小王昨日特地打电话向其表哥求教。据了解，“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，记者采访发现，四类学生对待“待遇”的态度各不相同。
　　未及考虑待遇
　　作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。她说，自己在求职中肯定会将个人兴趣放在首位，福利待遇则可以让步，“毕竟毕业前还会遇到很多机会，考研也是一种选择”。
　　据了解，目前高

    李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校后，考虑再三，还是无法确定标准。不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那

  “今年就业竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’？”武科大应届毕业生小王昨日特地打电话向其表哥求教。据了解，“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，记者采访发现，四类学生对待“待遇”的态度各不相同。
　　未及考虑待遇
　　作为今年的应届毕业生，武科大中南分校外语学院学生何孜渊坦言：至今还未顾及考虑待遇问题。她说，自己在求职中肯定会将个人兴趣放在首位，福利待遇则可以让步，“毕竟毕业前还会遇到很多机会，考研也是一种选择”。
　　据了解，目前高校中像何孜渊这样，尚在

　这一段时间，一年一度的高校就业工作已鸣笛誓师，数路求职大军即将拥旄出征，拼杀职场。
那么，什么样的企业最受大学毕业生的青睐？企业又最看重应聘者的哪些能力？近日，笔者走访了几所北京高校和数家企业，近距离了解他们的心声。
外企和民企更具挑战性
进入10月份，宝洁、强生等众多大型外企率先在北京高校展开校园宣讲活动，拉开了2009届毕业生

　　10月31日，记者在北京人才市场海淀分部举办的招聘会上了解到，由于营销类大多岗位对专业没有限制，入行门槛不高，吸引了不少刚毕业的大学生投简历。
多数不限专业 
记者在展厅看到，当天参展的单位多为机械、化工、营销类企业。在北京某机电设备有限公司展台前，围满了大学生求职者。招聘方拟招聘“销售代表”，硬性条件为“20—35岁，大专以上学历，有一年以上销售工作经验”，但没有对专业做具体限制

张明德的精彩演讲受到了大学生的欢迎  首席记者 符光周 实习生 倪玉星 摄
    近日，由云南大学主办的安利“阳光育苗”校园公益活动吸引了300多名学子参加。据悉，安利“阳光育苗”校园公益活动的主旨是为大学生提供职场规划与求职方面的指导，该项目是首次走进云南高

　不停地在各种招聘会中赶场投简历、在各大求职网站上发布个人求职信息……让心急如焚、疲于奔命的大学毕业生更郁闷的是，求职中经常遭遇“霸王条款”：招聘企业要求大学生在简历中详细填写个人家庭住址、亲属关系等信息。不少大学生觉得这些属于个人隐私，没必要向招聘企业说明。“如果不填，简历就无法提交成功。”许多大学毕业生发出无奈的心声。
　　学生：求职必填家庭信息
　　现在许多公司要求简历上不仅要写自己的手机号和宿舍电话，甚至要求写家庭电话，还有父母的姓名、手

　求职者可以根据自己的专长承揽互联网上发布的策划或设计任务，如果工作完成得出色，就有机会领取到悬赏工资，有时一个文案可以赚上几千元。时下，一种新兴的职业——“网络短工”因更能体现年轻人的智慧和创意，而成为大学生暑期打工的新选择。
　　不久前，在哈尔滨一家高校学广告专业的高明军拿到了给某公司设计产品商标赚回的400元钱。“钱虽然不算多，但心里却感到很安慰，因为这是凭自己能力赚来的劳动报酬。”初尝“网络短工”甜头的高明军兴奋地说。
　　高明军做“网络短工”实属偶然。刚放暑期时，高明军在一家

来自教育部的数据显示，2008年我国高校毕业生达到了创纪录的559万人，而由于2007年尚有70万到80万大学生未能就业，因此今年实际需要就业的大学生将超过600万人。如此庞大的数字只说明了一个严峻的问题：大学生就业形势不乐观。
　　与往年相比，今年的就业形势还存在着一些特殊性。今年是新《劳动合同法》实施后的第一年，国家的宏观经济政策正在调整，中小企业的发展也面临比较大的困境，奥运会期间国内大型的人才招聘会都取消了。
　　2008年，大学生的就业难不难？好不好？为此，本报记者联系了三位

  大学生找工作，亲朋好友、老师学长成为“后援团”。一年一度的毕业生求职季再度来临，今年席卷全球的金融风暴，让应届大学生面临更大的就业压力。记者发现，毕业生在练好“内功”的同时，“关系”成为大学生找工作的一种新资源。
   
求职广搭“人缘”
   
    读广告专业的大四学生小龚在学校交友甚广。如今，到了找工作的时候，这些人缘也就成了他

，依次为面试结果、笔试结果、简历、关系，由此可见，面试对应聘者而言尤为重要。可以说，面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径，因此，面试在招聘环节中的比重不断增加。经调查，近年大学生面试淘汰率一直居高不下，平均线维持在66%，有些名企甚至高达90%，这使得在面对珍贵的“面谈”机会时，“面叹”成为大学生求职的新名词。
　　无用功还要做多久？
　　据相关数据显示，面试成功比例总体不到四成。南京某高校优秀毕业生罗艳反映，自求职以来，她如愿以偿获得了不少企业甚

时下，不少刚刚走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道“工作经验”的门槛，制约了他们的择业选择。尽管很多大学生为此放弃了休息时间到处打工积累“经验”，但记者在采访中发现，企业要求的是真正的“工作实践经验”。
    近七成大学生缺实践经验
    “开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说、不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”，部分人力资源主管曾发出这样的抱怨。

新学期开始了，大四毕业生们也到了求职的最后冲刺阶段，记者采访发现，随着政府对基层就业观念的引导和大学生就业观念的不断理性化，不少毕业生将就业目标城市移向中山、惠州等二线城市，但与此同时，他们内心也非常矛盾：虽然二线城市就业机会多，人才容易脱颖而出，但二线城市的软硬件配套措施尚不完善，社会机遇也不同于中心城市，这使得不少大学生犹豫矛盾，担心青春的激情在二线城市的平淡生活中被消磨怠尽！
矛盾：求职我该去哪里？
据《信息时报》报道，找工已有一

　六月，冰火两重天。一边是即将步入高等学府，对未来充满无限憧憬的大学新生；另一边却是即将跨出校门，为工作而辛苦奔波的高校毕业生。近年来，高校毕业生人数每年都有较大幅度的增长，求职竞争激烈，工作难找，大学生所面临的就业压力越来越大。
　　心理专家筱丹老师指出，尽管就业形势严峻，但只要毕业生适时调整好择业心态，做好充分的求职准备，成功择业并非遥不可及。筱丹老师就此给出了具体的专业意见：
　　知己知彼，有的放矢
　　为数不少的毕业生在求职时为增加成

04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。
经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感--但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打

　1、我把简历投在沙滩上，被浪带走了；我把简历投在草坪上，被风带走了；我把简历投在天空里，被白云带走了；于是乎，我把简历贴满了大街小巷——我被警察带走了！
　　2、一女孩遇劫匪颤抖曰：“俺是矿大的，刚毕业，工作找不到，真的没有钱。”劫匪听后竟然痛哭流涕说：“妹子，俺也是矿大的，你拿好学生证，前面抢劫的还是矿大的，你放心，我们绝不抢自己人！”
　　3、我奶奶现在还在农村。自打我考上清华以后，每次回去奶奶总对我说：“家里那几块地，还有这些鸡啊猪啊的，都给你留着。”看到今年的就业形势，我