有人喜欢做业务而有人喜欢玩技术，还有人喜欢程序化的内勤工作，那么到底哪种岗位才是我们投递简历的最佳目标了？投递简历还是应该根据个人状况而定，可能有钱的工作也并不是你喜欢的，或者并不适合你，那么我们具体还是得从性格、专长、个人状况等方面逐步分析。如果非要拿出一点作为衡量标准，那就是看看某一点是不是你最急需的。
先说说最为现实的东西就是个人状况，要是目前你正缺钱那投递简历的目标肯定应该朝着钱看，此时内勤工作肯定是不适合你的，因为这个岗位可是不挣钱的并且只

一个很小的失误有的时候能够给人带来毁灭性的打击，我们做一件事情就一定要专心、认真、细心地去做好它。填写简历之前、之时、之后这三个阶段都必须认真对待，不能说反正我写完也要检查的，到时候写的时候就非常随意。要知道有的时候更改内容比你直接写要耗费更多的精力和时间，所以不管出于哪个阶段，我们一定要做好当前的工作，才能够为以后带来更多的便利。
人无远虑必有近忧，有些人在投递简历之后才发现自己的简历怎么有所缺陷，此时真的是悔不当初怎么就不认真地检查下。这也是为什么简历当中会出现一些错别字和基本格

我不说相信大家也都知道个人简历的重要性，所以为了将来能有一份好的工作，就必须做好充足的准备。万事俱备了我们还怕什么呢？
在简历的最上边就是个人的基本信息和照片，这些只要不掺假照实写就好了。最吸引人的地方就是个人的荣誉和社会经验了，在这两方面可要好好发挥，做好充足的准备。荣誉主要是在大学里获得的，不管是计算机二级还是英语四六级都可以算的上荣誉，还有演讲赛、辩论赛获得的荣誉证书，参加篮球、足球、排球、羽毛球等获得的名次。大学的时光总是短暂的，所以在学校里

1．绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2．在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3．简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。4．简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”
5．要着重突出成就、资信和资质。

  1、以一个工作目标为重点。不要忘记雇主寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
　　2、把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你

    第一，有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
　　第二，设置两个左右的兴趣点。写出你自己关键的经历、最好的成绩、重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、个性特征和将会为招聘单位做出的特殊贡

    关键词：特长
　　有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
　　可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
　　点评：

问：我刚刚毕业不久，在写简历时要注意些什么？
答：如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。

    绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
　　简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
　　简历必须能够描述出您的市场价值，并且在20秒钟或更短的时间内，回答这个问题，"我为什么要雇佣您？" 要着重突出成就、资信和资质。 售卖特色和利益。您拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
　　简历创作要力求避免结构松散内容空洞