其一如果你是刚毕业的大学生无需过度在意社会实践，而是应对更为注重近期的一些培训或者教育方面的经历，特别是当下申请的职位直接关联的实践活动或者课程。刚刚毕业的大学生必须关注个人在学校期间完成的毕业设计或者毕业实践，此类完全可以从另一个角度将大学生的自身素养以及能力体现出来，而此类素养也是大多数岗位所必须具备的。填写简历实践又何需惊慌失措？教育与培训本身就属于一种实践性的经历而非单纯的理论。
其二大学生在工作经历为零的状况下，不妨定制一种技巧列表模式的简历，这同年代式简历是不一样的，后者将求职者的所有工作经历全部罗列出来。关于提请的工作岗位所必须具备的部分素养，大学生能够将其展现在技巧式简历里，就如同在年代式简历里将工作经验展示出来。
其三要是存在可能大学生也能够把自身所熟悉或认知的，该工作领域的新型工作技巧以及全新知识纳入至简历里，此类技能以及知识应当对大学生今后的工作相当有利，其可以使得招聘单位见识到大学生的努力及好学，尽管不存在充足的社会实践可自身的技能以及知识，使招聘单位足以信赖大学生可有效适应新工作。