年轻人需要展示他们的年轻,以此作为优势而非劣势.认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势.例如,可能你愿意接受较低的薪水,不起眼的工作任务,长时间或在常规工作时间外工作,或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事.如果有,就表现出来.年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关,更有经验和工作能力的人.但同时,有效地,充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受.
2,关于简历的照片问题.
很多同学会问到简历上是否需要照片.对此,我的感觉是,贴不贴照片影响并不是太大,当然,有照片会更容易让招聘者对你有一个直观的第一印象.但是即使贴照片,也要本着朴素,自然的原则,一寸的大头照足以,千万不要为了吸引招聘者的眼球而摆上艺术照什么的.因为不同的招聘者有不同的审美口味,不同的工作对一个人的形象也有不同的要求,在你对这些没有十足把握的情况下,盲目的粘贴艺术照其效果可能会适得其反.
3,对于通过邮件发送的简历,还有一点必须引起注意的是,邮件的题目要清楚,让对方能够一目了然.要知道,大公司每天通过EMAIL接收到的求职简历少说也有几百封,多则上千封.他们不可能把每一封简历都打开看过.第一步删选简历的依据便是邮件的名称.尽量在标题中简要地写清楚你的姓名,所在学校,学历和应聘职位.有些同学费尽心思想了一些比较花哨的题目,例如,"我会是你不错的选择","相信我是最好的"等等,殊不知,这些简历最可能首先被当作垃圾邮件而删除.
4,请不要寄附件.这一点已经被强调过很多次了,在这里就不再赘述. 那么,简历究竟应该怎么写呢 我认为,一份合格的求职简历应该包括以下内容: 姓名,电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面,这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系. 紧接着是毕业的学校,专业和时间.对于所学课程,可以列上几门最主要的,有特色的专业课,一些公共课,基础课不必写上.
下面应该注明应聘的职位和目标.
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历.对于初出茅庐的大学生来说,这部分包括勤工助学,课外活动,义务工作,参加各种各样的团体组织,实习经历和实习单位的评价等等.这部分内容要写得详细些,指明你在社团中,在活动中做了哪些工作,取得了什么样的成绩.用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神,组织协调能力等.
兴趣爱好也最好列上两三项,用人单位可就此观察求职者的工作,生活态度. 如果应聘外资企业,大的跨国公司一定要附上英文简历,而且要把最近的经历放在最前面,简历前面最好附一封推荐信. 写完简历后,有必要对其进行最后审核.记住,你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力 是否写清了你的能力 是否写清了你要求这份工作的基础 有东西可删除吗 尽力完善你的简历直到最好. 编者附注:简历写作技巧,值得看看.用人单位第一眼接触到的就是你的简历,这第一印象很重要,甚至会关系到找工作的成败.用心去做简历,体现自己的特色.针对自己想去的用人单位,制作出能够吸引他们的简历,为你的求职增加很大的成功系数.