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面试中的自我介绍技巧

[日期:2009-05-04] 来源:  作者: [字体: ]

第一、   面试之前,要对应聘的公司和职位有所了解,明白应聘职位的工作职责和任职要求,面试时才能更有针对性;

第二、  面试之前,要做几次模拟的自我介绍,时间控制在3-5分钟,最好请别人做个评价和建议,要自然流畅、突出优势。

第三、   不要紧张,只有放松才能把自己的东西发挥出来;

第四、   面试开始时,首先要报上姓名,不要上来就说;

第五、   直视面试官回答,不要低头或避开面试官的目光,否则有不自信的嫌疑;也不要东张西望,否则有做事不专注的印象;不要紧张,也不要过于随便;

第六、   不要流水帐,和应聘职位相关的经历多讲一些,简历上写的比较清楚和详尽的就不必赘述了;

第七、   业绩介绍要有案例和数据,面试官关心的不是你知道不知道应该怎么做(因为书上、网上到处都是),而要你当时是如何做的;

第八、   要有一个简短的自我评价,对自己的优势、不足有个清晰的认知;

第九、   避免过分陶醉于自己的滔滔不绝,避免偏离主题,否则给人以背课文的感觉,“面霸”的嫌疑,或急于自我证明和自我推销,以及主次不分的印象;

第十、   自我介绍的表述过程中,要段落分明,不要让面试官插不进话,同时,要与面试官有目光的交流;

第十一、  总体上,自我介绍要V)掌握简单明了、突出优势、思路清晰、大方自信、表达流畅的原则。

 

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