姓名：人力资源总监个人简历模板
目前所在： 天河区 年 龄： 43 岁
户口所在： 天河区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 75 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监：人力资源总监，市场/营销/拓展总监：营销总监，首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理助理
工作年限： 23 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市浪道皮具有限公司 起止年月：2006-05-01 ～ 2010-11-13
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人力资源总监
工作描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招
聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资
源管理制度。
3、进行公司岗位分析，建立各岗位说明书、各工作流程，并持续修订与跟
进。
4、在以上基础上进行人力资源规划与整合，控制人力成本及职位匹配度，并
确保人力资源的及时招聘到位。
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致
力于提高公司的综合管理水平。
6、组织制定行政后勤工作的发展规划、计划与预算方案。
7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责监督、指
导外联工作及办理公司所需各项证照的工作。
9、及时组织编写公司大事记。
10、塑造、维护、发展和传播企业文化。
11、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
12、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
13、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
离职原因： 寻求更大的发展
广州可的连锁便利店有限公司 起止年月：2005-03-01 ～ 2006-03-01
公司性质： 民营企业 所属行业：服务业
担任职位： 营运总监兼人力资源经理
工作描述： 1、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。
2、制定公司运营标准并监督实施。
3、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发
展优秀的运营队伍。
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招
聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资
源管理制度。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化。
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
离职原因： 寻求更大的发展
广州中邮普泰移动通信设备有限责任公司 起止年月：2002-03-01 ～ 2005-03-01
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人事行政经理 ＆ K/A部经理
工作描述： 1、进行公司年度人力资源规划。
2、定期组织员工培训，提高员工个人工作能力。
3、配合总经理建立良好的企业文化。
4、建立健全人力资源招聘体系。
5、量化绩效指标，建立绩效体系，组织和实施绩效考核。
6、分层级建立薪资结构、奖金和福利政策。
7、协调公司员工关系。
8、负责公司K/A（大客户）部的销售管理工作。
离职原因： 寻求更大的发展
东莞市樟木头骏达纸品厂 起止年月：2000-04-01 ～ 2002-03-01
公司性质： 外商独资 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 总经理助理兼人事经理
工作描述： 1、负责总经理日常性工作的安排，以及有关的对外事务工作。
2、负责协助总经理对厂区的基建工程进行监督、协调等工作。
3、负责协助总经理对全厂物料的采购进行规划、统筹、核算、入仓等管理工作。
4、全面负责人力资源体系的搭建，人力资源战略规划、各项制度的制定和实施工作。
5、有计划地实施系列培训项目，提高及开发员工的能力，培训有潜力的高级管理人才。
6、根据公司发展，进行组织架构的设计，协助业务部门岗位职责的确定。
离职原因： 寻求更大的发展
广州星球国际贸易发展有限公司 起止年月：1995-05-01 ～ 2000-03-01
公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事行政经理
工作描述： 1、负责公司组织结构、工作章程及相关制度的起草、拟订并推动运行。
2、推行公司决策，统筹公司人力资源的开发、招聘及劳资的管理。
3、完善招聘管理体系，通过建立招聘制度实现招聘的流程化、制度化管理。
4、建立和完善员工的培训管理体系，制定培训管理实施相关制度。
5、建立和完善绩效考核管理体系，督导员工绩效考核活动的整个过程。
6、负责对外的公关工作，与当地各政府职能部门保持良好的沟通。
7、协调公司各部门的后勤支援工作。
8、组织、策划并实施公司的各项活动，如：联欢晚会、旅游、体育比赛等。
离职原因： 寻求更大的发展
广美食品有限公司 起止年月：1987-09-01 ～ 1995-05-01
公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 行政人事经理
工作描述： 1、全面负责人力资源、行政方面的日常管理工作。
2、建立和推动人力资源各项管理体系，并保证体系的有效运作。
3、人力资源规划管理、主持招聘、筛选人才工作；订立合同及建立员工档案。
4、负责工作职位分析体系的建立并推动实施、完善 。
5、组织培训工作、组织团队活动负责企业文化的建设。
6、绩效考核管理、薪酬福利设计并建立有效的激励机制。
7、负责公司内部宣传刊物的编辑及出版工作。
8、各项资产管理调配、文控中心的建立、公章证照管理、车辆管理、办公环境、设施及办公用品的采购和管理、消防安全的管理、行政费用的控管。
离职原因： 寻求更大的发展
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1987-07-01
专 业 一： 中文秘书 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1985-09-01 1987-07-01 广州大学 中文系秘书专业 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
一、工作能力：
1、熟悉国家劳动法律、法规及人事工作流程。
2、通晓计算机应用基本知识，熟练操作各类办公自动化系统软件，能娴熟绘制
并运用各类人力资源管理的相关表格。
3、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。
4、擅长根据公司实际制定相应的短/中/长期人力资源发展计划、资源统筹、及
进度管理。
5、擅长公司培训计划的制定与进度管理。
6、精通职务说明书与工作评鉴的编著与绩效考评。
7、扎实的法学\人力资源管理理论基础与丰富的实际经验 如：公司法\劳动法
\合同法\组织行为学\劳资关系学…
8、精于劳资关系的处理与协调员工关系。
9、具有丰富的后勤管理经验 如：食堂\宿舍\保安管理经验。
10、精于人员招聘及招聘流程的控制与协调。
11、擅长会议主持及大型活动的策划与组织。
12、精于制造型工厂的5S推行与持续管理。
13、擅长公司企业文化建设与各项规章制度的建立与建全。
14、精于企业安全管理,组织与制定了符合ISO14001的安全健康管理体系。
15、精于考勤管理及薪酬控制。
二、工作业绩：
1、根据企业的发展战略，在人力资源管理的建设和完善方面进行了改造创新，
并对公司的组织结构的调整、充实、优化进行建议和实施。
2、熟悉国家有关劳动人事政策，熟悉《劳动法》和广州市地劳动人事法规及具
体办事程序，并与相关部门建立了良好的关系。
3、建立了适合公司运作，并符合国家政策的各项《规章制度》、《员工手
册》、《劳动合同》及工作流程并实施。
4、根据“盈利与亏损不一样、责任大与责任小不一样、关键岗位与一般岗位不
一样、有突出贡献与一般完成任务不一样”的薪酬分配理念，通过薪酬满意
度调查问卷方式，制订了公司的《薪酬体系及制度》，并取得良好的效果。
5、融合“细节决定成败”的公司经营理念，以员工工作绩效的提高和公司战略
目标实现的双赢作为最终绩效管理目标，绩效考核推崇以绩效为导向、定性
与定量考评相结合、多角度考评以及公平、公正、公开的原则，效果显著。
6、被任命为管理者代表，帮助公司进行ISO9000的前期准备工作（包括员工培
训、组织架构完善、质量手册起草等）。
7、建立和健全客户的营销渠道及发展管理体系。
8、优化资源组合，协调各代理商的关系。
9、负责市场调研、资讯的收集行业发展趋势的分析。
10、销售团队的组织建设及培训。
个人自我评价
本人一直深受企业的欢迎，关键一点是：本人具有竖毅和正直品格，不需要人监督，不惜一切努力，全心全意完成任务的敬业精神及能力。对老板或上司的托付，立即采取行动，不讨价还价，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。
本人价值观：
尊重、诚信、进取、效率、成就、自我增值。
本人的企业经营管理之道：没有执行力，就没有竞争力。
职业操守：与企业共发展，时刻铭记自己是企业大家庭的一员。
本人属一复合型人才，曾在独资企业、合资企业、民营企业担任高级管理职务，拥有十年以上的综合管理经验。始终以“公平、公正、合理、合法”为管理思想，坚持“以人为本”的管理方法，注重经营人心，倡导团队精神。能为企业创建及发展企业文化，并将企业文化溶于各项工作中，增强企业的凝聚力。强调勤俭创业，成本观念强。熟悉国家各项劳动法规和有关规定。
本人是一个善于而且崇尚思考的人，追求事业的更进一步是我不懈的奋斗目标,我认同企业与人才共同发展与尊重、追求与理解、不乏竞争的企业文化。较好的学识功底为做好管理工作打下了坚实的基础；好学、自律、悟性高、细致、富有亲和力的性格特征是做好每一份工作的前提保障。
本人生性乐天，能在较大压力下工作。真诚的希望加入贵公司，并期盼能将自己的每一分能量都释放出来，为贵公司创造出更大的财富。
保险公司请勿打扰！谢谢！