姓 名： 林先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-怀化 年 龄： 35
现所在地： 广东-广州 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位： 生产计划
待遇要求： 可面议
最快到岗： 01个月之内
教育经历
1999-09 ～ 2002-07 怀化学院 英语教育 大专
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培训经历
2003-06 ～ 2003-07 公司内部培训 “5S"知识培训
2003-03 ～ 2003-05 公司内部培训 ISO2000 基础知识培训
工作经验至今6年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2010-08 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 供应链主管 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 1.根据每日MRP运行结果来下单给全球的供应商
2.跟催供应商，工厂或物流中心去满足客户需求
3.控制合理的库存使之达到库存同需求平衡的最大合理化
4.在系统中维护产品数据如：产品代码，计划原则，安全库存
5.监控个区域的物流中心的成品库存，同时个相关数据的准确性。
6.使用sap系统
7.监控供应商的供货情况，OTD等，督促供应商改善
8.提供相关上级领导需要的报告。OTD, Inventory turn report etc
9.下单给供应商去满足客户需求。
10.监督管理下级完成各项计划指标（PC, MC)
***公司名称 （2005-09 ～ 2010-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述： 1.进行订单评审，明确客户的要求，确认订单的交货期。
2.根据销售订单和销售预测制订生产计划，保证出货的及时准确，如生产出现异常及时同客户或Sales进行有效的沟通，从而实现最大限度满足客户的需求。与此同时，控制合理的库存。
3.根据销售订单的要求，制定物料需求计划，督促采购部门及时供应相应数量的物料；并对物料库存进行有效的控制。
4.根据销售订单编排合理的出货计划，协调生产，仓库，物流，报关等部门完成出货计划。
5.跟进生产计划的实施，协调各部门对生产计划的实现。组织并召开会议来解决生产中出现的异常，如当生产品质出现大的波动而不能满足客户需求等。实现公司的OTD%由85%提升为95%。
6.根据销售预测评估生产粗产能，协调其他部门作出人力以及生产能力的调整，最终实现有足够的生产capacity以及充足的人力物力来满足客户要求。
7.协同各项目经理、工程师和采购 ，对新产品安排试产和跟踪客户的反映；
8．及时的将客户或Sales的意见反馈到公司内部各部门，提高各方面的服务质量，满足客户的需求；
9．及时准确的发送日常报告。
离职原因： 个人发展
***公司名称 （2002-06 ～ 2005-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述： 1.进行订单评审，明确客户的要求，确认订单的交货期。
2.根据销售订单和销售预测制订生产周计划。追踪生产计划的执行状况，对生产中的异常情况进行跟踪处理，直至订单完成。
3.协调各生产部门对生产计划的实施，保证100%OTD. 当生产出现异常及时同客户或Sales进行有效的沟通，从而实现最大限度满足客户的需求。
4.根据销售订单来制订海外货柜出货计划，协调生产，品质，仓库，报关部门来保证出货计划的顺利实施。
5.及时的将客户或Sales的特殊要求反馈到公司品质部门，提高公司各方面的服务质量，满足客户的需求。
6.参加公司内部月末和年度盘点。
7.协调市场部与生产部之间的平衡，控制合理的库存量，汇总订单信息和生产信息并呈报部门经理。
8.组织和引导下属完成本部门工作。
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练运用Office办公软件（Excel & Word. etc.)
技能专长： 八年以上的生产计划工作经验，熟练运用生产计划工作技能，熟练运用office办公软件（Excel），熟练制定和编排生产主计划，物料计划和出货计划。较强的数字敏感能力和分析能力，较强的沟通能力。较强的工作执行力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业
英语： 良好 日语： 一般
求职意向
发展方向： 高级计划员/计划主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作态度端正，为人正直、和蔼，沟通、临场发挥能力强；良好的英语听，说，读，写能力，熟识ERP&MRP系统的运作原理；较强的数字分析能力和沟通能力；具有较强的成本和库存管理意识，使公司资源最大化满足客户需求；适应能力强，高度的责任感，积极进取，有教强的时间管理能力，能适应再高压下工作，注重团队内部的沟通和协作；熟悉工厂生产和外企的运行机制