姓 名： 雷女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-上饶 年 龄： 26
现所在地： 广东-广州 身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-绩效考核经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管
寻求职位： 薪酬绩效专员
待遇要求： 3200元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 安徽商贸职业技术学院 电子商务 大专
培训经历
2006-09 ～ 2006-11 安徽商贸职业技术学院 电子商务 助理电子商务师
2006-05 ～ 2006-07 安徽商贸职业技术学院 市场营销 市场营销师（三级）
2005-05 ～ 2005-07 安徽商贸职业技术学院 计算机 计算机一级
工作经验至今4年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2009-10 ～ 2011-11）
公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 绩效薪酬专员 岗位类别： 绩效考核经理/主管
工作描述： 1.协助上司制定薪酬/绩效考核政策； 在岗期间协助制定了《绩效考核管理制度》、《薪酬管理制度》以及其他相关管理制度，并协助制定各岗位KPI考核指标。
2.推行公司的绩效考核,，组织开展绩效面谈工作，执行绩效考核中的PDCA流程。
3.参与薪酬设计、调查、分析并核算员工薪酬，并对人工成本进行分析。
4.协助处理人力资源部的其他相关工作。
***公司名称 （2007-08 ～ 2009-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 审计员 岗位类别： 绩效考核经理/主管
工作描述： 主要的工作内容为考核作业员的每月绩效、月出勤状况；有效人力的核算以及有效人力的利用、生产异常状况的收集、汇报以及解决、各生产工序的时间测定、产品的流动状况以及出入库的管理等
1.日常的车间生产状况巡查，检查各生产工序是否正常、品质状况是否良好、各作业员工作状态如何，关注各部门的人力是否安排到位、9S是否实施到位、是否做好安全措施等
2.对各生产部门班干提供的员工工作日报表与质检报表进行核对并电脑录入、对员工作业成绩进行评审并公布，核算生产部门日人力以及有效人力的利用率。
3.每月月末对作业员的月工作成绩进行汇总，对其当月作业成绩、工作状态进行整体考核
离职原因： 寻求更大的发展空间
技能专长
专业职称： 助理电子商务师 市场营销师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能够熟练运用网页设计软件（如Dreamweaver,flash,frontpage等）制作网页，平面设计软件Photoshop等进行图象处理。熟悉电子商务网站建立流程及电子商务网站建立理念
技能专长： 1、有薪酬绩效专员工作经验;
2、对绩效规划、沟通、考核、评估、绩效反馈、及绩效工资核算熟练；
3、薪酬规划、设计、调查、演算、分析熟练；
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 未来希望有自己的事业
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，工作认真，责任心、原则性强，能适应强度与压力较大的工作。良好的逻辑思维力和分析问题能力，动手能力强，具有团队合作精神。喜欢旅游、看书、上网、音乐等，爱好广泛。拥有对生活的激情，坚信世上一切美好的事物并热爱它。