姓 名： 朱女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-萍乡 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-绩效考核经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC)
寻求职位： HR专员、 QC 组长、 采购
待遇要求： 2600元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 麻山中学 理科 高中
培训经历
2007-07 ～ 2007-08 公司内部 SQC 及QC七大手法
工作经验至今2年0月工作经验，曾在1家公司工作
***公司名称 （2008-05 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 人事专员 岗位类别： 绩效考核经理/主管
工作描述： 人事方面:
1.负责人事招聘、录用、考勤、离职等;
2.负责员工考勤考核结果的汇总及整理工作；
3.公司人力资源的劳动合同、人员档案、各种法定保险等事务的办理工作；
4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
行政方面：
1.办公用品及打印耗材的采购；
2.负责起草各类通知、行政公文等；
3.负责日常办公室管理工作，文件收发，接待客户，整理客户资料，做简单的财务记帐；
4.公司派车管理费及食堂管理费用；
5.宿舍管理；
离职原因： 想要换一个工作环境
***公司名称 （2005-09 ～ 2008-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 助理工程师 岗位类别： 质量管理/验货员(QA/QC)
工作描述： 1.根据每日生产排程分配QC检验员的工作，把当日需要重点注意工作项目以早会的形式告知。
2.核查每日报表，通过邮件形式把日报、月报、周报发送给相关部门。
3.品质异常处理，并以报告形式发送给有关人员。
4.新进员工入职培训，通过现场培训及考核方式对新进员工进行培训。
5.熟悉QC七大手法及SPC的运用
6.负责管理IPQC\OQC\FQC\OBA的工作
离职原因： 公司人事调动
项目经验
公司新机种开发 （2007-05 ～ 2007-06）
担任职位： 助理工程师
项目描述： DELL 新机种开发的跟踪工作
责任描述： 1.追踪新机种的试产结果
2.GRR的比对
3.SPC数据测量
4.QC检验标准说明书制作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能够熟练操作OFFICE办公软件
技能专长： 1具有丰富的人事专员工作经验（包括招聘、考勤、劳动合同等）
2擅长品检人员的安排、规划及培训
3.能够熟练的操作HR各大模块系统
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事专员,采购,行政专员及品质工程师：全职 。
其他要求： 希望自己能够给公司创造价值的同时也能够提高自己。
自身情况
自我评价： 1、从事人力资源工作两年，熟悉操作人力资源各个模块，对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操作娴熟；
2、有行政相应工作经验；
3. 有三年半的品质助理工程师的工作检验。