姓 名： 梁先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 28
现所在地： 广东-东莞 身 高： 183cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 行政主管、 人事主管、 行政专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
教育经历
2006-01 ～ 2009-01 惠州学院 经济管理 大专
1999-09 ～ 2002-07 东莞洪梅高中 高中 高中
培训经历
2008-01 ～ 2008-01 东莞科技馆 劳动合同法
2007-08 ～ 2008-01 东莞智通 人力资源助理管理师
***公司名称 （2009-08 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政专员 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、负责招聘工作：包括网络招聘、现场招聘、员工推存、委托招聘等，积极做好人才储备工作；
2、行政管理制度的拟定、执行和监督；
3、新员工入职的培训，并制定员工年度培训计划；
4、后勤日常管理：食堂、保安、清洁工、电工、绿化工等；
5、企业文化的制作、宣传，及文娱活动的策划与组织；
6、负责验厂工作，多次顺利通过VF、 CK、BV、BR、利丰、琼斯等客户的验厂；
7、熟悉ISO9001：2008、SA8000、7S等运作；
8、负责员工申诉、劳动纠纷、工伤事故的处理；
9、负责外联事务，如：劳动局、社保局、居委会、镇政府等；
10、行政采购如：办公文具、办公设备等；
11、车辆的调动和管理；
11、突发事件的应对和处理。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 （2004-10 ～ 2009-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政助理/经理助理 岗位类别：
工作描述： 1、负责各项管理制度的拟定、修定、实施和监督；
2、协助经理策划和组织各类文娱活动；
3、协调、处理员工的纠纷、投拆，各部门之间的工作关系；
4、工伤事故的调查、跟踪和处理；
5、负责后勤管理工作：食堂、保安、清洁组、绿化工等工作；
6、负责欧美客户的查、验厂，并多次顺利通过马莎、ITS、BV等的验厂。
7、拟定企业年度培训计划，并负责新员工入职培训；
8、处理日常行政工作事务，并定期向经理汇报工作情况；
9、负责一般外联事务，如当地居委会、劳动局、消防局、镇政府等；
10、车间6S检查、评分，并每月开总结大会进行奖评；
11、突发事件的处理。
离职原因： 换环境
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练使用WORD、Excel、Powerpoint等软件。
技能专长： 1、多年的人事行政经验和验厂经验；
2、人事考勤系统和人事各项工作流程；
3、熟悉网上工资申报及网上社保申报；
4、人事行政制度的制定、实施；
5、有招聘工作经验，有一定的招聘渠道；
6、熟悉人力资源六大模模块、新劳动合同法、劳动仲裁法、工伤条例等。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 多年的人事行政工作经验，使我具备良好的协调沟通能力和组织管理能力，熟练处理人事行政各方面事务，任职以后，我会根据公司实际不断完善和改进人事行政工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、工作认真负责，良好语言表达能力及文字功底；
2、良好的心理素质及应变能力，适应能力强，能够承受较大的工作压力；
3、踏实稳健，善于沟通，具亲和力及团队精神，敢于承担责任；