经理助理的简历模板

[日期:2012-10-21] 来源:  作者: [字体: ]

  
姓  名:  程女士  性  别:  女  
婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族  
户  籍:  湖北-黄石  年  龄:  24  
现所在地:  广东-东莞  身  高:  162cm  
希望地区:  广东-东莞、 广东-深圳    
希望岗位:  行政/人事类-人事专员
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人事助理/文员  
寻求职位:  人事主管、 人事专员、 业务跟单  


     
教育经历 
 2003-09 ~ 2006-07 阳新高中 文科 高中  

 **公司 (2010-02 ~ 2012-06)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  家具、家电、工艺品、玩具 
 担任职位:  经理助理  岗位类别:  人事经理/主管 
 工作描述:  1.负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作,并负责监督执行;
2.围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划,拟定机构调整和岗位增减配置的提案,做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作;
3. 负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作;
4. 负责组织员工劳动合同的签订,劳动纠纷的调解,人事档案的收集、整理、保管工作,建立公司员工的电子档案系统;
5. 负责公司绩效管理工作,组织对公司中、高层管理干部的考核工作并形成考核结果上报,通过批准后组织发布;
6. 负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作,对公司所有员工的工作状态负责;
7. 负责员工工资、奖金、福利的审核,办理各项保险以及员工工伤事故处理等工作;
8. 负责公司考勤管理工作;
9. 做好人事统计工作,及时向是级上报人事工资等统计报表;
10.与当地政府人事劳动等部门保持密切联系和良好关系,了解国家劳动用工的政策与法规信息,定期研究人才动向及相关策略,做好公司人才的储备工作;个人简历模板网 http://www.geren-jianli.org
11.负责公司员工人事关系、保险关系的转移等工作;
12.完成上级领导交办的其他工作任务。  
 离职原因:  回家看店 
 
 **公司 (2008-03 ~ 2010-02)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  造纸及纸制品 
 担任职位:  人事助理  岗位类别:  人事助理/文员 
 工作描述:  1、每日更新人才网招聘信息,查看筛选简历
2、组织预约相关人员面试
3、招聘渠道的开发与维护;每月5日前发放相关考核资料到各部门,跟进考核情况,组织员工面谈;
4、20日前完成当月需转正员工的试用期考核,整理递交上级审批;每月3日前发放相关考核资料到各部门,跟进考核情况, 12日前完成上月绩效考核工作,做好考核数据的统计、分析,递交上级审批;
5、考核过程中异常情况的处理、协调、汇报;每月初跟进各部门优秀员推荐情况,月中组织优秀员工评选,15日前完成上月优秀员工评选工作;、根据年度培训计划表,每月定期跟进各部门培训情况及效果跟踪;每月20日前完成下月的申购计划;
6、每周定期录入发放记录,做好各部门办公用品使用统计;
7、每月1号及时更新员工通讯录与员工就餐报餐及临时饭堂的管理;
8、相关行政文件管理数据资料的准确率100%和社保卡、居住证的办理跟进及时率100%;
9、不定期与员工沟通,了解员工适应情况与工作状态以及员工离职情况的了解;
10、每月9日前完成本月员工社保增减工作,并及时跟进购买缴费确认;
11、每月10日前完成考勤核算工作,出具考勤确认表并于每月15日前完成薪资核算工作; 
 离职原因:  身体原因 
 
 **公司 (2006-08 ~ 2008-03)  
 公司性质:  股份制企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路 
 担任职位:  业务跟单  岗位类别:  业务员 
 工作描述:  1、协助客户业务及产品开发
2、保持与客户公司及供应商的沟通,协助项目发展
3、跟进产品物料跟踪进及样品确认
4、协助上级完成配件,报价,样品确认
5、协助上级做好内部出货单,客户对帐单,客户帐目,物料登记单等记录,分类,统计
6、负责客户订单管理,跟进,品质与交期及出货督导
7、接受客户咨询及投诉,记录客户咨询,投拆内容,按照相应流程给予客户反馈,为户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题
8、配合财务做帐,及督促客户货款 
 离职原因:  换环境 
 

   
技能专长 
 专业职称:   
 计算机水平:  中级  
 计算机详细技能:  熟练操作Word、Excel等办公软件; 
 技能专长:  熟悉人力资源六大模块 

     
语言能力 
 普通话:  流利  粤语:  一般  
 英语水平:   
 

   
求职意向 
 发展方向:  有多远就走远 
 其他要求:  1、按国家劳动法
2、包食宿
3、五天八小时制 

   
自身情况 
 自我评价:  本人具有一定的管理能力和组织能力。性格开朗大方,有上进心、为人诚实正直,善于与人交际,乐于助人,对工作认真负责,有良好的职业素质,有较强的组织管理动手能力,集体观念强,具有团队协作精神和创新意识,能理性地分析与解决問题.
本人熟练人力资源管理,对各大模块的工作流程都有一定的经验,尤其对人员的招聘和对员工的培训,能独立编写相关培训教材。熟练ISO9001:2008质量管理体系推行运作工作,特别是对文件管控;有ICTI验厂和欧美客户验厂工作经验。在新的工作环境中,适应能力强,我愿意不断进取,接收新的东西。性格随和、能很快的融入到整个团队当中。

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