姓 名： 周先生 性 别： 男
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 江西-萍乡 年 龄： 32
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 行政主管、 人事主管、 企业文化专员
教育经历
1998-09 ～ 2002-07 广东现代管理专修学院 市场营销 本科
1995-09 ～ 1998-07 江西萍乡芦溪中学 文科 高中
**公司 （2011-10 ～ 2012-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。参与制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持
2、负责职位说明书的编写、审核，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
3、根据部门人员需求情况，促进人员的优化配置和对招聘计划、程序的制定以及面试等
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
5、制定全员培训计划，组织员工岗前培训、在职员工培训，并进行培训结果分析与报告 个人简历网 http://www.geren-jianli.org/
6、配合人力资源经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人才发展梯队建设管理工作
7、对薪酬福利方面制度的修缮及建议，提升薪酬福利的凝聚与激励作用
8、会议、档案管理，办公用品及财产管理、环境维护管理
9、公共安全、卫生等5S管理，档案管理、安保、车辆、办公用品、食堂以及日常事务管理等
离职原因： 发展空间
**公司 （2010-07 ～ 2011-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 员工关系主任 岗位类别： 企业文化/工会管理
工作描述： 1、员工关系：各类面谈、访谈，离职分析与建议，心理辅导、员工职业规划、劳务咨询，处理等
2、员工文化活动开展：对外文体活动联系与开展、工厂内部信息宣导、新闻速递、各类知识分享、员工联谊访谈、日常文体活
动举办。
3、组织培训：员工入职培训、员工座谈会、兴趣班、心理知识、励志培训等.
4、设计维护：公司宣传品制作。内刊编辑、宣传墙维护、VI维护。
4、公司企业文化体制建立、推广与提升.
**公司 （2007-08 ～ 2010-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人资行政主管（企业文化/行政） 岗位类别： 行政专员
工作描述： 主要负责公司内部文化活动（独立策划、组织、施实及后勤保障各传统节日大型文艺活动，如厂庆运动会、忘年会，全员旅游、春晚，主办主题月活动、月度员工集体生日晚会，徒步会、球类比赛等）,丰富的舞台经验和优秀主持能力。编辑月刊及其他宣传刊物，举办体育友谊比赛<篮、足球队领队兼队员>)
对外文化宣传（与客户进行刊物交流，定期组织参观学习活动和文体联谊演出活动）
负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
考勤、招聘的监督指导，跟进人力需求计划和薪酬计算进度。
员工关系(员工合同、纪律、各类访谈和座谈，分析报告，应急处理等）
员工培训（新员入职培训、心态培训、励志培训等）
行政总务后勤（公司规章制度的制定、完善维护、执行，车辆管理、宿舍、食堂、消耗品采购及管理、公共卫生、消防安全、公司接待、档案管理、财产管理等公共服务事务）
离职原因： 计划个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 办公软件，平面设计软件
技能专长： 爱好广泛，文体，口才演讲等，具备较强的综合能力和交际能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
其他： 一般
其 他： 外语一般
求职意向
发展方向： 行政主管/企业文化专员等。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，爱好广泛，交际及能动强，具有较强抗压能力。能熟练运用务办公软件及平面 Coreldraw,Photoshop 等软件.有较强的组织能力、活动策划能力及主持能力，能独立完成内部大型文艺活动，积极调动内部文化氛围，熟悉企业文化体制建设与推广。经常参与内部培训和招聘工作、熟悉行政流程、能巧妙掌握处理行政后勤事务，了解绩效考核模块及劳务关系，具务一定的综合能力，协调性创新性强。具备努力勤奋，积极提高的学习性，高度的团队精神和集体荣誉感。