姓 名： 苏先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-江门 年 龄： 36
现所在地： 广东-江门 身 高： 169cm
希望地区： 广东-江门
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-总经理助理
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政副总、 总经理助理、 人力资源部经理
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 广东海洋大学 畜牧 大专
1992-09 ～ 1995-07 新会市华侨中学 理工科 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 通标标准技术服务有限公司（SGS） ISO 9001:2008转版培训
**公司 （2008-07 ～ 2012-09）
公司性质： 合资企业 行业类别： 交通、运输、物流
担任职位： 行政人事经理 岗位类别： 行政总监
工作描述： 工作职责：
1、统筹人力资源部及行政后勤各项管理工作，兼管工程部。
2、参与公司远景规划及相关议案的编制、审议，并贯彻执行。
3、定期检讨公司管理人员的薪资水平和绩效考核方案。
4、倡导公司员工开源节流及推动企业文化建设。 个人简历网 http://www.geren-jianli.org
5、 负责重要客人的接待工作及与外联单位沟通（社保局/港航局/外经贸/安监局等部门）。
6、全面负责公司各项安全工作的布置和跟进。
工作业绩：
1、通过对员工调岗、轮岗、并岗及绩效考核优化公司架构，2009年减省人力10%。
2、通过执行流程审核及开源节流措施（例：水电巡查、供应商管理、废旧物资回收售卖、场地合并及租赁使用），平均每月节省行政费用约1万元，由于工作表现突出，于2010年被公司提升为行政副总，2011年人力资源部还被评为优秀集体。
3、2008年组织相关部门对原来只有会计帐的固定资产进行实物盘点，从无到有建立一套固定资产管理明细台帐，规范公司固定资产管理。
4、通过持续的公关宣传、员工培训、文娱活动和优秀评选等一系列举措有效推动企业文化建设。
离职原因： 事业发展出现瓶颈
**公司 （2007-09 ～ 2008-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 董事长助理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 工作职责：
1、协助董事长监督各项管理制度的制定及推行。
2、负责面对欧洲客户（H&M）对工厂社会责任体系的评审工作。
3、负责公司ISO质量体系和5S体系制度的完善与推行。
4、配合董事长处理外部公共关系（政府相关部门、重要客人等）。
5、负责撰写和跟进落实公司各类重大会议、专题研讨会议等会议纪要。
6、完成董事长临时交办的其他任务。
工作业绩：
1﹑为新厂的乔迁提供一套完整可行方案，在不影响正常生产的前提下如期实现整个搬迁工作。
2、为配合新《劳动合同法》的实施，重新检讨现行人事制度，采取适当措施为企业最大限度规避用工风险。
3、在1个月内从无到有建立一套完整验厂资料交H&M验厂部门审核。
4、组织员工对布料仓进行实物盘点，结果显示，5年以上不能返单的剩废布达8200码，约折算金额为13.3万元，最后通过招投标售卖解决这批库存。
离职原因： 找到新的发展方向
**公司 （2006-09 ～ 2007-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： IE主管 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 工作职责：
1、IE部的规划与统筹。
2、生产效率的提升和生产成本的控制。
工作业绩：
1、将原来的3人技术小组发展成可独当一面的改善部门（共12人）。
2、协助公司将原有的分包生产改为“单件流”，其生产效率最终提升20%。
离职原因： 转换发展方向
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能熟练使用Office，Visio，Photoshop，AutoCAD等软件，并擅长用AutoCAD作现场Layout。
技能专长： 行政人事：
1、能独立处理人事行政事务，熟悉人力资源六大模块的运作流程，擅长绩效管理和企业文化建设。
2、熟悉新《劳动合同法》等法规，能有效规避劳动风险。
3、能有效控制行政后勤（保安、清洁、饭堂、宿舍、车辆、固定资产、日常用品采购和库存）的管理成本。
4、有应对欧美客户验厂经验。
ISO内审：
1、有ISO9001:2000质量体系认证与维护工作经验, 能独立编写相关文件。
2、有内部质量审核经验，并掌握内部管理审核技巧，能为体系过程出现的异常提出改善方案。
IE(工业工程):
1、有IE工作经验, 能通过标准工时的制定协助生产成本之控制。
2、有丰富的厂房布局(Layout)及资源（设备、人力、产能）评估经验。
3、有项目推广经验（例：5S、全能工、培训组及新车间组建）。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人希望找一个能发展所长的平台，利用自己积累的知识和经验为企业带来更大的效益，从而实现自己的人生价值。
其他要求：
自身情况
自我评价： *9年港资企业管理经验，近5年一直担任高级行政管理职务，属实干型员工;
*熟悉制造企业及物流行业的经营管理模式，具有较强的分析问题和解决问题能力;
*对人力资源管理六大模块具有实操经验，并能有效控制行政后勤的管理成本;
*有ISO9001:2000质量体系认证与维护工作经验, 能独立编写相关文件;
*有IE工作经验，会AutoCAD，能对厂房布局(Layout)及资源（设备、人力、产能）作出准确评估;
*有项目推广经验（例：5S、全能工、培训组及新车间组建）。