吴先生
目前所在： 广州 年 龄： 32
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 164 cm
人才测评： 未测评 体 重： 65 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，客服及技术支持，市场营销
工作年限： 10 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000～9999元 希望工作地区： 广东省，广州，广州
◆ 工作经历
广州**有限公司 起止年月：2003-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事经理
工作描述：
工作职责：
1、根据公司发展战略制定人力资源规划，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 个人简历模板http://www.geren-jianli.org/
2、把控人力资源投入与产出，关注企业人工成本、人均产值、人均利润；
3、主导推行公司组织机构建设和变革；参与公司战略规划、人事决策；
4、完善人力资源管理体系，制定相关人力资源政策和制度，并监督执行；
5、人才招聘引进，根据公司经营目标，制定人才招聘引进计划，并组织推动招聘工作；
6、培训体系建设，培训制度建立，培训计划制订，主导落实各项目培训工作；
7、建立合理科学的薪酬体系，确保薪资的内部公平性及外部竞争性；
8、推动目标绩效管理，提高员工绩效，促进公司经营计划的实现和战略目标的达成；
9、推动人力资源管理信息化建设，人力资源供给及合理利用，促进组织目标的达成；
10、建设、培养人力资源管理团队，指导、监督各大区及分公司人力资源管理工作；
11、建立公司人才梯队，营造以绩效结果为导向、和谐共赢的企业人才观；
12、协调、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理体系的正常运转；
13、关注公司核心人才的思想动态、工作状态和职业发展，指导并参与人才保留工作；
14、熟悉劳动用工、员工社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金以及员工商业保险。
15、参与企业内刊、杂志的编辑、审核、出版，企业宣传片制作。
16、维护劳资关系，熟悉掌握处理劳资纠纷问题。
17、推动公司企业文化的建设，组织和策划各项团队活动。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2009-01
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 广东轻工职业技术学院 会计学 毕业证书 108335200406000076
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1 、熟悉人力资源各大模块管理（人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系）。
2、具有现代企业人力资源的管理理念及规范化、标准化、系统化的管理方法。
3、关注人力资源投入与产出，人工成本、人均利润、人均产值。
4、熟悉国家劳动是法律法规和广州地方政策。
5、熟悉制造销售一体企业营运流程。
6、通过人力资源管理师资格考试。
◆ 个人自我评价
本人心态平和，做事沉稳，较高的工作热情，具有较好的团队管理经验；具有良好的组织能力、协调沟通能力、统筹能力、执行力、领导力和学习能力； 具有严谨职业操守，高度的责任心和敬业精神。