3年工作经验的人事行政主管个人简历模板

[日期:2014-08-29] 来源:  作者: [字体: ]
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m小姐

目前所在: 越秀区 年  龄: 30
户口所在: 广州 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身  高: 160 cm
人才测评: 未测评 体  重: 45 kg

◆ 求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源
工作年限: 3 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 4500~5499元 希望工作地区: 广州,广州,广州
◆ 工作经历

广东**电讯有限公司   起止年月:2011-01 ~ 至今
公司性质: 民营企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位: 人事行政主管
工作描述: 一、人事方面: 
1、人员招聘:渠道的选定;信息的发布;简历的筛选及面试; 
2、绩效及培训:协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行; 
3、人员管理:负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续; 
4、人事档案:负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新; 
5、薪酬管理:负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。 
二、行政方面: 
1、协助董事会对公司行政及日常事务工作的组织与监管; 
2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行; 
3、档案管理:包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等; 
4、公司资产的管理:如文具类,公司设备类的采购、折旧、作废。 
5、公司证照的办理、年审。
离职原因:
广州**装饰设计有限公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-08
公司性质: 民营企业  所属行业:家居/室内设计/装潢
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 一、人事方面: 
1、人员招聘:渠道的选定;信息的发布;简历的筛选及面试; 
2、绩效及培训:协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行; 
3、人员管理:负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续; 
4、人事档案:负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新; 
5、薪酬管理:负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。 
二、行政方面: 
1、协助总经办对公司行政及日常事务工作的组织与管理; 
2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行; 
3、档案管理:包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等; 
4、公司资产的管理:如物品(文具类,公司设备)采购;用车的管理等; 
5、公司证照的办理、年审。
离职原因: 公司搬迁
广州市**建筑材料有限公司    起止年月:2007-07 ~ 2009-09
公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑
担任职位: 人事行政助理
工作描述: 负责办公行政文书及行政制度的编制及监管执行, 
负责公司人事招聘管理工作, 
负责协助总经理的外联工作. 
负责工程客服工作.
离职原因: 岗位调动,由文职调到跑工程业务

◆ 教育背景

毕业院校: 广州大学
最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2010-11
专 业 一: 工商管理 专 业 二: 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广州市经贸学校 金融事务专业 中专  
2004-03 2006-12 广东师范技术学院 行政管理专业 大专  
2011-06 2011-06 广州市劳动保障学会、广州人力资源管理协会 广东省人力资源和社会保障法制培训证书 广东省人力资源和社会保障法制培训证书  
2014-03 2014-05 南方人才培训中心 人力资源管理师 二级备考中  
◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长

从事人事行政工作已有多年,其中以人事工作为主。具备较强沟通及协调能力,熟练掌握人力资源理论知识,有较强的实际人事行政方面的工作能力,熟悉各类办公软件。我个性是属于乐于助人有责任心、适应力强、有较强的团队合作精神,使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成为贵公司的一员,与企业共同成长!谢谢!!
[个性特点]
自信、开朗、好学。能够迅速适应环境,并不断的改善环境。

◆ 个人自我评价

具备较强沟通及协调能力,熟练掌握人力资源理论知识,有较强的实际人事行政方面的工作能力。熟悉操作各类软件,吃苦耐劳,有责任心和事业心,有较强的团队合作精神和创新意识。我衷心希望能成为贵公司的一员,与企业共同成长!·
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