行政经理个人简历模板

[日期:2014-10-07] 来源:  作者: [字体: ]
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丘先生

目前所在: 清远 年  龄: 39
户口所在: 韶关 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
身  高: 172 cm
体  重: 70 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政总监/经理/主管,人事总监/经理/主管
工作年限: 16 职  称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 希望工作地区: 广东省,清远,

工作经历

**公司   起止年月:2011-05 ~ 至今
公司性质: 外商独资  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位: 行政经理
工作描述: 1、负责物业、基建、饭堂、清洁、保安、司机、宿舍、资产等管理工作。
2、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。
3、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。
5、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产。
6、搞好后勤保障及职工福利工作,确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。
7、主导公司职防、消防、生产安全管理工作,熟悉环境检测,职防检查,消防检查,工伤处理等工作流程。
8、成功举办年度消防演练,厨艺大比拼,听力保护计划、游园活动等。
9、引进生物能源技术对厨房能源进行改造,有效帮公司节省能源费用。
10、熟悉清远招聘渠道以及地方用工政策。

离职原因: 寻找职业生涯的最后一家企业
**公司   起止年月:2009-02 ~ 2011-04
公司性质: 民营企业  所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 行政人事经理(ISO管理者代表)
工作描述: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,全面建设人力资源开发、规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各大模块,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、实施员工早会、干部碰头会、座谈会,有效提高员工的向心力和凝聚力
6、熟悉国家法律,国家以及地方用工政策,擅于劳务纠纷的处理以及劳动法律的规避等。
7、着力于公司ISO体系管理的推行与完善以及高新技术的申办工作。
离职原因: 公司搬迁
**公司   起止年月:2005-09 ~ 2008-09
公司性质: 外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位: 行政经理
工作描述: 1.熟悉ISO体系的认证推行以及外资企业验厂工作流程
2.统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。
3.完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。
4.成功举办公司历届运动会和创办公司月刑,组织策划员工生日晚会、团年晚宴等庆典活动 营造良好企业文化, 培养团队精神
5.严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。
6.制定多样化、营养化菜谱,有效提高员工伙食质量;建立物料采购台账,对食物安全与成本控制进行有效监督
7.在美化、优化环境方面,强化目标、现场等管理,公司无尘车间、花园式卫生环境备受外界的好评,并使本公司成了公司集团的标榜工厂
8.做好与政府有关职能部门的沟通协调工作,熟悉外资企业验厂工作流程
9.制定与完善公司安全管理制度,组建消防安全支队,定期举行消防演习与安全培训,建立员工职业安全健康管理体系
10.具良好节能与成本控制意识和管理举措,在水电、纯净水、电话、文具、耗材、资产等方面采取有效节能措施,并运用于车间生产方面节能,使整个公司在节能和成本控制上取得良好效果
离职原因: 合同到期
**公司   起止年月:2000-08 ~ 2005-06
公司性质: 民营企业  所属行业:汽车及零配件
担任职位: 行政人事部经理
工作描述: 1.负责人事、行政、后勤总务等管理工作
2.根据公司发展需要,通过轮岗、员工提案、职业生涯设计、人才梯队计划,有效进行人力资源规划及开发,为公司做好人才储备管理工作
3.做好部门各岗位职位分析,拟定各岗位KPI指标,制定员工良好绩效考核办法,并主责员工培训,有效提高员工积极性
4.负责物资与原料采购,清款,跟单等工作,协助车间主管做好生产的安排管理工作
5.选择良好施工队,完成新厂区、生产车间、办公楼装修,以及厂区绿化工程
6.协助总经理主持全厂大小事务工作
离职原因: 另谋发展
**公司   起止年月:1996-08 ~ 1998-06
公司性质: 政府机关  所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位: 民警
工作描述:
离职原因:

教育背景

毕业院校: 广东省电视大学
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 1998-07
专 业 一: 法律 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广东省司法警校 法律系 毕业证  
1995-09 1998-07 广东省电视大学 法律系 毕业证  
2012-09 2012-09 参加全国安全工程师资格考试 安全工程    

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1)十多年生产制造业行政人事管理工作经验,擅于规章制度的建立,执行力强,良好团队服务意识,做事成熟稳重,能承受较大工作压力
2)驾照C牌

自我评价

1).十多年人事,行政,总务管理工作经验,了解各类型企业管理模式  2).熟悉国家法律法规,国家用工政策,人事政策,劳动保障政策,擅于劳务纠纷处理  3).熟悉人力资源各大模块管理,ISO,6S管理等培训工作和企业文化的建立  4).良好敬业精神和服务意识,具军人严谨做事作风,执行力强 5).善于对公司重大战略发展的记录撰写,制定相适应的管理工作发展规划和计划  6).有一定安全生产管理工作经验


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