推荐信能够提供实质性的东西吗？说白了推荐信的本质就是一封评论文，就是对求职者某些方面的情况做个评论而已，这些评论再好能够改变事实吗？比如你的英语考试成绩为八十分那么有了评论，这个考试分数就能够提上去吗？实际上对简历是没有任何影响的为此这么做是无用的。下面我们就具体说说为什么推荐信没有一点作用。
首先，招聘者基本上就不会看简历推荐信的，因为推荐信就是他人的评价而已所以又有什么好看的？又不是具体性的东西所以没什么看头的。比如你获得了英语专业四级证书、一级建造师证书等，而人家给你做的推荐信对于这些内容做了极高的评价，说你多么努力积极参与各类证书考试，最终获得了这些份量度比较高的证书。有必要出现这些褒扬性的话语吗？人家看的东西就是证书而已而不是那么一大堆废话评语。
其次，推荐信会增加阅读时间的，就好比看求职信一样是不是需要时间的？再说单单看简历内容不够吗？因为所有实质性内容都出现在简历里那还多此一举做什么？所以招聘者为什么要在推荐信上耗费时间？作为招聘者从审核效率的角度来看必定先看简历正文的，因为这是核心而看完核心后，你觉得招聘者还有必要去看推荐信吗？
第三，是不是做推荐信的人权威度越高那么作用就越大？难道求职者不能自己捏造一封推荐信吗？那么企业为什么相信这封推荐信？还有是权威性极高的教授做的推荐信又如何？教授肯定给自己的学生说好话是不是？