钟小姐
目前所在： 广州 年 龄： 30户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 162 cm
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 人力资源
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 海珠区，番禺区，广州
工作经历
**公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-02公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 人力资源部经理
工作描述： 1、人力资源规划、人员的招聘与配置。
2、员工劳动合同的签订与管理。
3、各项人事行政制度的制定与执行。
6、主导公司绩效管理及薪酬管理工作。
7．负责员工培训计划的制定与培训工作的组织；
8、负责员工活动的策划与组织工作及企业文化的宣传工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事行政主管兼总经理助理
工作描述： 负责的主要工作有：
1、《员工手册》及相关制度的制定与修改，并主导实施。
2、员工劳动合同的签订与管理。
3、检查、督导公司各项人事行政制度的执行，以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。
4、人员的招聘与配置、到职准备，组织员工职前及在职培训等工作。
5、监督考核人事行政及后勤人员的工作情况，并负责所属人员薪资职位异动的初核工作。
6、主导公司绩效管理及薪酬管理工作，负责员工的薪资审核工作、部门费用的控制。
7、负责员工活动的策划与组织工作（如厂庆、年终晚会等）及企业文化的宣传工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 负责的主要工作有：
1、保安、饭堂、宿舍、公司车辆及前台人员的管理与监督。
2、公司（除人工成本外）所有费用的统计与报销程序的监督。
3、公司所有资产（包括固定资产、低值易耗品等）的日常管理，并参与主导年度盘点工作。
4、员工劳动合同的签订与管理及员工暂住证、工伤保险、医疗保险、社保等的办理工作。
5、协助经理做年度人力资源规划、人员的招聘与配置。
6、协助经理对员工活动的策划与组织工作（如厂庆、年终晚会等）及企业文化的宣传工作。
7、协助经理定期向上级部门汇报本部门的工作进展情况及公司人事变更情况，完成上级临时交代的任务。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-03 ～ 2007-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 人事行政助理
工作描述： 负责的主要工作有：
1、负责普工的招聘、新员工的入职手续办理及入职培训工作。
2、员工基本信息库的建立、维护与查询等，及全厂员工档案的管理。
3、全厂员工的考勤监督与管理。
4、宿舍、保安、饭堂的管理及后勤人员工作的监督考核。
5、协助主管按时向上级部门反馈人事行政部门的工作情况及公司的人事变更情况。
离职原因：
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2006-03
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 先后任职客户服务部文员、行政助理
工作描述： 在任职行政助理期间负责的主要工作有：
1、负责新员工入厂培训。
2、全体员工的福利事业的管理与协调（如薪资核算、社会保险、节假日补助等）。
3、员工基本信息库的建立、维护及查询等。
4、员工档案的管理。
5、按时向上级部门反馈行政部的工作情况及公司的人事变更情况。
6、管理并监督员工的申请等程序与各种手续的办理情况等。
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 自学考试最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2008-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2004-05 2004-07 蓝宇电脑培训中心 电脑办公技能 《国家电脑操作中级证书》
2007-05 2007-11 佛山党校 人力资源管理 《人力资源管理师资格证书》（三级）
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉人力资源六大管理模块，曾主导过公司绩效管理及薪酬管理工作，有丰富的招聘经验，以及一定的员工培训基础……
高考中，我曾以超出当地本科线50多分的优秀成绩考取了广西大学，但因家庭原因（次年弟弟也考上了大学，家里无法同时支付两个大学生的学费）肆业，参加工作。边工作边自学，2007年拿到中山大学行政管理专业大专文凭！
五年人力资源方面相关工作经验，熟悉人力资源的各大模块、在制度建设与绩效考核方面有一定建树！
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。个人简历里易让人忽略的细节、求职如何写简历?、个人简历网:教你怎么写简历、求职简历简单突出重点才是硬道理、