人事主管个人简历范文

[日期:2014-11-19] 来源:  作者: [字体: ]
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姚小姐

目前所在: 广州 年  龄: 34
户口所在: 梅州 国  籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
身  高: 158 cm
体  重: 47 kg

求职意向

人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事总监/经理/主管,行政/后勤
工作年限: 6 职  称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,,

工作经历

**公司   起止年月:2008-08 ~ 2010-12
公司性质: 私营企业  所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位: 人事主管
工作描述: 公司是一家集网络开发、信息服务为一体的游戏运营开发公司。负责建立并完善人力资源管理体系,完善和整合人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 熟悉企业的现代绩效管理,组织实施绩效管理,不断完善绩效管理体系; 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;维护、发展和传播企业文化; 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 编制部门年度经费预算并执行批准的预算计划,制定并推进员工薪酬政策、福利政策和晋升政策; 编制员工年度培训规划,组织实施员工培训,努力提高员工素质和职业技能; 负责公司各种资质证件的年审及申报;负责社保、公积金相关工作的办理。
离职原因: 回家带宝宝
**公司   起止年月:2007-10 ~ 2008-07
公司性质: 外商独资  所属行业:汽车及零配件
担任职位: 行政人事主管
工作描述: 熟悉4S汽车经营管理模式、各部门工作流程和岗位职责要求,监督和执行公司制度处理员工违纪,招聘、培训、负责各部门绩效考评的核对和办公室人员的绩效考评工作、办理社保增减手续、办理用工手续、办理企业招调工手续、外国人就业证办理、签订劳动合同、文书与档案管理等和车队、宿舍、保安后勤管理工作。
离职原因: 回家
**公司   起止年月:2004-05 ~ 2007-10
公司性质: 私营企业  所属行业:服务业
担任职位: 人力资源助理
工作描述: 科尔海悦酒店按五星级商务酒店,位于番禺广场是广州市科达管理有限公司下属六间分公司之一。
我主要负责人力资源部部门日常工作管理及安排、薪酬管理、考核评估、员工社会保险手续办理、工伤事件申报;企业每月招聘、入职、离职、在职人数数据统计及呈报工作;负责员工突发事件处理;负责企业用工年审、申报,外来流动人员管理工作,以及企业与政府机关联络工作;拟定公司人力资源部规章制度;负责协助部门经理招聘渠道的建设和维护,参与招聘面试筛选;协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案;调查员工对企业管理的满意度及相关总结和报告;拟定激励性的薪酬福利制度及方案;协助组织企业员工生日、联谊活动;熟悉人力资源六大模块的操作。本人有酒店筹备期的工作经验:有建立HR系统和计划宿舍安排、工衣室、娱乐设施、酒店开业细节工作安排的经验。
离职原因: 有更好的发展
**公司   起止年月:2001-10 ~ 2004-05
公司性质: 民营企业  所属行业:机关/事业单位/社会团体
担任职位: 人事文员
工作描述: 招聘、普通员工职前培训工作,员工入离职手续办理,每月月底对员工考勤考核、员工宿舍工作及车辆的安排管理。能经常为员工谈心,给他人工作的热忱对他们关心使得员工对生活充满自信。
离职原因: 求发展

教育背景

毕业院校: 广播电视大学
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2007-07
专 业 一: 行政管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2007-07 广播电视大学 行政管理 毕业证书 511615200706279853

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通

工作能力及其他专长

工作荣誉:
2005年负责编写《科达饮食管理有限公司人事管理制度》,已印成小册在公司内部使用
2005年获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”
2006年1月评为科达饮食管理有限公司“优秀管理人员”
2006年获得番禺区旅游协会单位“优员秀工”
2007年获得番禺区劳动服务保障中心“先进个人”

自我评价


最后给大家分享一些本的其它资料,欢迎你去看看。制定简历目标之前你是否反问过自己?完美简历简介冲锋陷阵 猎取开门红怎样制作高水准的个人求职简历求职自我评价
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