曾先生
目前所在： 浙江 年 龄： 50户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 171 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 高级管理
工作年限： 28 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 希望工作地区： 不限，上海，浙江
工作经历
**公司 起止年月：2010-03 ～ 至今公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理
工作描述： 负责整个公司的运营策划、运营执行。
①跟进各个部门工作计划的执行情况以及完善各部门的工作流
程、制度建设；
②规划产品开发方向、产品形象、销售终端形象；
③制定销售策略，激励机制，促销方案策划等工作；
④强化营销数据管理，做到紧跟数据、预测走势。对市场信
息、公关信息、人员信息、 货品数据、准时回款率、竞争
对手情况等方面数据进行分析。指导销售一线工作， 销售
业绩得到稳步增长；
⑤行政人事、销售、设计、采购、技术、品控、生产、财务等
相关部门的横向沟通、合作，确保各部门资源配置合理与高
效运作；
⑥审核生产计划与管控；
⑦质量与安全管理；
⑧各部门行政管理；
离职原因：
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2009-09
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 常务副总经理
工作描述： 直接上级： 总经理 直接下属： 各部门经理
工作职责：
①协助总经理跟进各个部门工作计划的执行情况以及完善各部
门的工作流程、制度建设；
②参与了规划产品开发方向、产品形象、销售终端形象的确
认，以及制定销售策略，激励机制，促销方案策划等工作；
③主持强化了营销中心的数据管理，做到了紧跟数据、预测走
势。对市场信息、公关信息、人员信息、货品数据、准时回
款率、竞争对手情况等方面数据的及时性、准确性都得到了
强化，指导了销售一线工作，使得销售业绩得到稳步增长；
④负责行政人事、销售、设计、采购、技术、品控、生产、财
务等相关部门的横向沟通、合作，确保各部门资源配置合理
与高效运作；
⑤审核生产计划与管控；
⑥质量与安全管理；
⑦各部门行政管理；
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：1998-03 ～ 2004-01
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理
工作描述： 所属行业：服 装 直接上级：董事长 直接下级：各部门主管
工作职责：
该公司实行总经理负责制，对公司的经营管理统一领导，对董事长负责；
具体主要工作内容有下列各项：
①前期规划A项目策划，可行性分析；B公司选址；c组织架构
设计； d定编、定责；e薪酬与绩效考核；f运作程序管理规
定；设备选购、 安装，生产线布局等；
②制定年度战略规划，分解至各相关部门，再分解到每个月、
每周，督促实施，并与薪资和绩效考核挂钩；
③安排、协调各相关职能部门的工作，把握各部门分配的各项
资源有效利用；
④预测市场变化趋势，制定产品开发战略，参与产品设计；
⑤检查各部门工作计划的实施完成情况，主持召开分析会，促
进工作效率高和目标达成；
⑥建立健全了质量管理体系，保证了产品质量；
⑦建立了薪酬、晋升、淘汰机制。以及财务管理制度；
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：1994-03 ～ 1998-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： pmc经理
工作描述： 直接上级： 总经理 直接下级： 各车间主任
工作职责：
①流程与制度建设：依据公司战略规划与生产发展方针，完善
生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等相关文件。组
织制定实施细则，推行各种质量活动、培训、监督、指导部
门员工了解、掌握各项细则并加以认真执行。不断提高生产
管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物
流有序、高效生产；
②生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制定年
度、月度计划，定期回顾，不断完善总结。制定财务年度预
算，审定重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用
支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成
本的有效管控。
离职原因： 合同到期
**公司 起止年月：1983-10 ～ 1994-01
公司性质： 国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 厂长
工作描述： 工作职责？
①1983年10月进入谷城县国营服装厂， 学习服装制作技术；
②当时该厂主要是配合中国人民解放军总后勤部3541工厂生产
军用服装，因军用服装是以单件流水方式生产。所以本人
对精益生产和均衡生产都相当熟悉精通；
③1987年经厂方推荐在当年9月考入湖北广播电视大学脱产学
习《工商企业管理》专业二年。89年7月回厂担任副厂长 。
④1991年5月被任命为厂长，负责产品研发、销售业务，生产
管理等工作；
⑤1994年1月，停薪留职，南下工作；
离职原因： 停薪留职
教育背景
毕业院校： 湖北广播电视大学最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1989-07
专 业 一： 工业企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-08 1999-10 广州誉杰管理咨询有限公司 5S的管理
2001-06 2001-09 广州博顿管理咨询机构 ISO9000基础知识.ISO标准术语.ISO质量管理体系导入.ISO控制程序.
2003-04 2003-07 广州君远管理咨询公司 供应链的管理.生产计划物料控制.精益生产思想.精益生产工具等等
2005-05 2005-08 广州益策培训管理咨询公司 销售管理
2007-03 2007-04 东晔软件科技有限公司 ERP的运用
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
精通：1.企业文化、品牌文化定位、建设。
2.品牌形象设计，品牌价值提炼，品牌策略与系统推广
3.营销战略模式制定、执行，市场招商模式制定、执行，营销全流程协同管理，营销数据纵横管理。
4.产品定位、价格体系定位、营利模式的制定。
5.企业运营策划方案。产品设计策划方案。行政、人事管理制度，组织架构，流程管理，绩效考核等等。
6.著有服装服饰企业全案管理体系一书。〔包含下列内容〕
服装公司行政部、人事部、设计部、技术部、采购部、审计部、客服部、拓展部、仓储部、物流部、信息部、
商品部、工程部、品牌推广部、市场督导部、生产部、品控部等部门工作流程、职责、架构、岗位说明书、绩
效考核管理办法等以及店长手册、门店管理手册。
7.关于服装公司定位理念、品牌定位理念、品牌形象定位理念，服装公司运营策划案、服装公司产品策划案等
8.以上各部门费用预算编制策划方案
9.以上各部门培训手册
①具有二十余年的大中型外资、港资、民营服装企业管理工作经验，对工作具有强烈的责任心和良好的职业道
德及敬业精神；
②对服装品牌企划、品牌核心价值提炼、销售政策制定，优化运营管理系统等都有丰富的实操经验；
③具有高效的执行能力，沟通协调能力以及决策能力；
④熟悉企业总体战略规划的设计、企业组织架构设计、企业内部运作程序与制度建设；
⑤精通企业的部门管理：对销售、研发、采购、生产、品控、行政人事、财务等部门工作流程能做到无缝衔接，
可提高工作效率和有效控制成本；
⑥熟悉ISO9000、ERP、JIT、6S等现代企业管理方式，擅长推行企业的制度化、标准化、专业化的管理办法；
⑦思维敏捷、严谨、细致。善于创新，对服装企业运作程序的优化和整合具有丰富的工作经验；
⑧作为一名资深的企业主要经营管理人员，有把握全局的能力，有完整的管理理念和丰富的实际管理经验，有很
强的计划、执行能力，有组织、实施、调控、
协作素质及良好的沟通协调能力，对各部门工作可做到无缝衔接；
愿用我的专长与聘请企业起共同努力，共同发展。
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。彩色个人简历模板-玫瑰花瓣梦、做出好简历的要点介绍、写求职简历需要抓住7个重点、个人简历怎样才能经受住考验呢？、