杨先生
目前所在： 番禺区 年 龄： 37户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 174 cm
体 重： 80 kg
求职意向
人才类型： 普通求职应聘职位： 企业管理/管理顾问，人力资源
工作年限： 18 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000～11999元 希望工作地区： 广州，广东省，不限
工作经历
**公司 起止年月：2013-03 ～ 至今公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 项目组组长
工作描述： 2013.03至今在广州正睿企业管理咨询有限公司任项目组组长、管理咨询师，负责驻厂项目全面管理升级项目咨询辅导，负责人力资源管理咨询。服务过的客户有：泉州铭大教育、鹤山广益集团。
离职原因：
**公司 起止年月：2010-11 ～ 2013-02
公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 管理顾问
工作描述： 2010.11~2013.2在深圳冠智达顾问有限公司广州分公司任管理顾问，负责企业业务流程优化、人力资源管理咨询，参与全面管理项目咨询辅导。服务过的客户有：广州树童英语、广州高澜节能科技、广州天玺化妆品、广东瑞源科技、佛山英皇时尚城。
离职原因：
**公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 企管办主任
工作描述： 2007.02 ~ 2010.10 在广东新世界酒店设备有限公司（民营商业厨具名牌企业）任企管办主任，主要负责公司人力资源、行政后勤管理，及文控中心、网管、ISO9001质量管理体系建立、推行与认证；开展年度目标、组织架构、人力资源规划、职位说明书、薪酬体系、培训体系、后勤改善体系、会议改善、早会导入、企业文化活动、与外部企业开展互相拜访学习活动，负责公司管理人员的招聘录用、并向总经理汇报其日常绩效，推动绩效管理活动，解决招聘渠道、制度执行与改善、行政后勤等异常问题；负责公司质量手册、质量方针等公司级管理文件制作，程序文件及管理文件的建立与推动；定期组织公司高管会议，策划公司质量管理活动与组织品质分析会，追踪客户投诉的改善落实；跟进总经理指令及公司ERP项目进度的执行等等工作，健全了公司的管理系统；
1、员工清晰自己的岗位职责、任职资格、工作目标、工作程序、工作环境等内容；
2、规律性的会议与培训活动改善了员工的心态与习惯；
3、员工清晰自己完成什么工作可以拿到多少钱乐意投入;老板可以提升效益，付出也觉得满意；
4、完善了组织架构、职等分级、入职、离职、新员工培训、行政沟通、外出、考勤、优秀员工、提案制度等一系列的内部管理制度；
5、人员流失从30%降到5%；员工心态从埋怨诉苦到人人忙于工作，干劲十足并主动介绍人员入公司。
6、从品质管理无数据，现场管理无标准，到完善了公司4层管理文件，建立了现代标准化管理系统并取得了ISO9001认证证书；
离职原因：
**公司 起止年月：2002-09 ～ 2006-12
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 总经理助理兼人力资源部经理
工作描述： 2002.09 ~ 2006.12 在东莞市宝多丰贸易有限公司（民营食品贸易公司）任人事部经理到总经理助理，先期负责人事部统筹管理，后期兼总经理助理负责客服中心（营业、仓储、物流配送三个部门）的直接运作管理，致力于完成公司的年度营运目标；负责组织各部门高管会议，后勤各部门与销售中心异常协调、编制部门主管以上绩效考核标准并追踪结果，制订各部门奖惩制度并执行，负责公司的人员的招聘与渠道拓宽、人事档案管理、培训活动组织，绩效活动推广与员工工资核算；负责策划公司的管理流程建立与优化、负责管理手册、员工手册、劳动合同等公司管理文件的制作、发放与管控；完善各部门奖惩制度并予以执行，致力减少员工工作出错，激励团队士气，提高员工工作质量与工作效率,及完成总经理想要完成的临时工作。
1．完善了内部管理作业标准，使员工清晰工作方向与操作；
2．提出了24小时送货的目标并带领团队实现；
3. 完成了公司的年度运营目标。
离职原因：
**公司 起止年月：1995-07 ～ 2002-09
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事专员
工作描述： 1995.07 ~ 2002.09在广州万宝冷机集团有限公司（中日合资中国电器50强企业）担任过装配工、QC、人事专员。主要从事过电机、涡旋压缩机技术装配与空调生产质量控制,及中后期的人事招聘离职、员工培训、员工活动、车间的报纸、文化宣传活动等工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 香港亚洲商学院最高学历： 硕士 获得学位: 硕士 毕业日期： 2013-07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 企业商贸管理心理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-12 2000-12 美国国际管理体系认证委（IMS） 内审员培训 ISO9000：2000内审员/QA/QC证书 0103021825
2001-07 2001-07 英国世界认证中心（WCS） 国家注册审核员培训 国家注册审核员预备知识 CRBA-Y-2001-169-057
2001-11 2001-11 北京纳威尔格质量咨询公司 国家注册审核员培训 国家注册审核员培训合格证书 CRBA-S-2001-005-304-11832
2004-09 2004-09 东莞凯诺德咨询有限公司 精益生产管理 培训合格证
2007-05 2007-05 广州精致管理信息服务有限公司 ISO9001:2000内审员培训 内审员证
2009-06 2009-06 人众人教育 拓展训练之团队建设 培训合格证
2009-08 2009-08 广州黄埔军校雄鹰培训中心 军事拓展训练及金盛保险课程 培训合格证
2012-02 至今 香港亚洲商学院 工商企业管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人概况：
好学上进，亲和力好、执行力强！
◆10多年人力资源管理实操经验,精通行政后勤及招聘、培训、薪酬、绩效等六大模块；
◆擅人力资源管理体系建设，企业团队凝聚力提升与控制力打造，致力提升企业竞争力；
◆熟悉ISO9000体系提升企业竞争力，擅长企业核心业务流程梳理与优化提升运作效率。
好学上进，亲和力好、执行力强！
最后给大家分享一些本的其它资料，欢迎你去看看。关于求职简历制作与投递的十六条建议、不要在简历里说你的私生活、秀出个人简历的风采很重要、怎样写一份好的求职简历、