简泳
全国营销总监
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个人信息 |
| E-mail： |
jianyong@ www.geren-jianli.org |
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求职意向 |
| 到岗时间： |
一周之内 |
| 工作性质： |
全职 |
| 希望行业： |
生活服务 |
| 目标地点： |
上海 |
| 期望月薪： |
面议/月 |
| 目标职能： |
全国营销总监 |
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语言能力 |
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最近工作 |
| 公司： |
XXX租车有限公司 |
| 行业： |
生活服务 |
| 职位： |
全国营销总监 |
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最高学历 |
多年的外资企业工作积累了丰富的品质，营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训，一直都勤奋地学习，努力地工作；对金融、电信运营商行业有较深的理解；熟悉金融、运营商（电信、移动）、教育行业的运营模式。乐于接受挑战，工作积极主动、独立性强；具有敬业精神和良好职业道德。
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工作经验 |
| 公司： |
XXX租车有限公司 |
2012/1--2017/5 |
| 工作内容： |
| 1.组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地；2.引入投入产出项目管理有效开拓渠道；3.逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度；4.协助建立营销营运后台管理系统挂接；并更新完善绩效考核方式；5.促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展，销售占比；6.开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络；7.利用BD合作推动Q卡楼宇租车用户； |
| 公司： |
XXX电子商务有限公司 |
2011/1--2012/1 |
| 工作内容： |
| 1.组建销售部及其销售渠道队伍；2.建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度；3.建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度；4.建立销售绩效实时反馈BSS系统及客户行为分析CRM系统模板；5.建立并完善销售绩效考核，保持各渠绩效10%-30%环比递增；6.建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系，促进利润率10%-15%稳定空间。 |
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教育经历 |
| 学校： |
上海财经大学 |
2007/9--2011/6 |
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证书 |
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