从“排座”看你是否懂礼数；从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到，一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。求职“奇遇”面试安排上饭桌“怎么也没想到，通知我去面试，地点居然是在酒楼的包厢里，整个面试内容就是陪吃饭全过程”，东华大学大四学生王永毅（化名）前几天参加了一场特殊的面试，为此大开了眼界。小王告诉笔者，自己应聘的是沪上某外贸公司的经理助理职位，小王顺利地通过笔试，被通知两个星期后去接受面试。
　　“两个星期里，我做了很

有经验人才成市场“香饽饽”
    “都是要有经验的，这叫我们这些刚毕业的大学生怎么办？”记者在近期举办的几场大型招聘会上发现，许多用人单位都要求有经验的人才。“有经验者优先”、要求“三年工作经验”、“五年工作经验”的职位大约占了总招聘职位的四成。
    “有两至五年工作经验的人才是我们最想招的。”一位企业人事经理如是说。部分企业负责人表示，私营企业受发展规模限制，自身人才储备相对不足，招聘有经验人员可

读者乔小姐咨询：我刚刚大学毕业，目前正在找工作。请问在求职中要注意些什么问题呢？
　　“有事您言语”专栏记者：当前正值毕业生找工作的集中时期。记者请天津市劳动保障学会的相关专家就求职者关心的问题予以解答和指导。如何防止在职介所求职时受骗
　　(1)尽量到公共职业介绍机构求职。按照国家规定，城市公共职业介绍机构要为求职人员(农民工免费)提供就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务。
　　(2)如果是到民办职业介绍所求职，要注意“三证”是否齐全，即职业介绍许可证

  世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题，提出了10条有益的建议。
　　1.看到潜在的危险
　　埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面：一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。
　　2.建立清晰的成才目标
　　盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早作规划，在进入大学校门的时候，就要有自己努力的方向，知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型

近期，大学毕业生纷纷走上社会开始求职，试用期是毕业生参加工作的重要一环，但是一些不法单位在试用期上做“文章”设陷阱。那么，毕业生该怎么规避试用期陷阱呢？
　　陷阱一
　　试用期未到莫名被炒
　　试用期将要结束，毕业生却莫名被“炒”，这往往是他们遭遇的第一
个“陷阱”。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同无论是无固定期限、有固定期限，还是以完成一定工作为期限，用人单位应在员工为其工作时，与劳动者签订劳动合同。只有签订正式劳动合同后，双方才可

本报讯 记者昨从市人才中心获悉，温州人才市场2008年第二季度供需分析表显示，本季度在职位需求规模同比不变、求职人才数量增加50﹪的情况下，招聘单位收到的求职简历数量下滑，在新的劳动合同法实施下，求职者出手十分谨慎。
据悉，今年第二季度温州人才市场共有1813家用人单位入市选才，提供职位数量25208个，求职人才累计达3.17万人次。总需求规模与今年上季度比有所回落，与去年同期相比求职人才数量增加50﹪。营销、技工、贸易类职位需求仍然旺盛。
来源：温州晚报

　　新华网济南７月１２日电（记者王志）眼下，正值大学毕业生求职和暑期学生打工的高峰期。山东省工商局、山东省消费者协会近日联合发布维权警示，提醒大学生暑期求职谨防误入传销陷阱。
    近期以来，山东工商机关、消费者协会不断接到学生举报和投诉，反映他们在求职就业时被骗或误入传销组织。
    山东发布的维权警示显示，非法传销组织利用当前大学生急于找工作的心理，传播各种所谓的“招聘信息”，诱骗涉世不深的学生落

成为白领是许多年轻人追求的目标，然而在目前就业机会上，白领却不如蓝领。据最新分析数据显示，白领类许多岗位达到1比100以上的竞争；而蓝领的许多岗位竞争为1比10左右。
5 月份的数据看，不同职位网上直接申请的平均人次数差别很大。其中外贸类、行政类和人力资源类的竞争相当激烈，每一个空缺职位的申请人次到了百人次以上。和在办公室的白领职位相反，物业维修、美容师，特别是健身教练和宠物护理等新兴服务类岗位的竞争相对缓和一些，比如家政职位的竞争指数是12。

　　6月21日，湘西北人才市场，前来求职的毕业生和往常相

    竞争对手少，企业多数不会“挑肥拣瘦”
    六七月份，一般被认为是职场人才招聘的淡季，因为大部分的应届毕业生已在三四月份找到了工作，企业的职位也相对饱和，职场人士一般不敢在此期间跳槽，但记者在人才市场了解到，虽然已进入炎热夏季，招聘会依然每周都有，企业给出的招聘职位也不少，有关人力资源从业人士认为，只要求职者把握要点，求职照样有意想不到的收获。

一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，如此萧条的困境下，那么，今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？
    走访各高校不同：
    专业的签约毕业生后，

在面试过程中，我该何时和该如何去提出我希望在工作与生活之间取得平衡的想法。
答：华盛顿州纽卡斯尔的求职顾问罗宾•赖安(Robin Ryan)称，这是在你确信将取得这份工作后才做的事情，或者最好是在拿到入职确认函之后。即便如此，最好还是通过间接的方式来表达。直接提出你追求工作与生活平衡的想法会令面试你的人感到不快。
如果你应聘的是C级职位，或者你是医生，最好不要对工作和生活的平衡抱太大期望。某些专业领域的职位、高管和新公司的员工也都需要投入大量时间。赖安表示