人力资源主管的个人简历模板

[日期:2012-12-12] 来源:  作者: [字体: ]
     
  
姓  名:  江女士  性  别:  女  
婚姻状况:  未婚  民  族:  汉族  
户  籍:  安徽-安庆  年  龄:  29  
现所在地:  广东-东莞  身  高:  160cm  
希望地区:  广东-东莞、 广东-深圳    
希望岗位:  行政/人事类
计算机IT类-管理/技术支持-技术助理  


     
教育经历 
 2003-09 ~ 2008-07 安徽科技学院 生物技术 本科  
 2000-09 ~ 2003-07 三桥高级中学 理科 高中  

     
培训经历 
 2005-09 ~ 2007-07 安徽科技学院 工商管理学  

     
 **公司 (2009-11 ~ 2012-06)  
 公司性质:  私营企业 行业类别:  皮革业(家私、造鞋、皮具…) 
 担任职位:  人力资源主管  岗位类别:  人事经理/主管 
 工作描述:  1.根据各部门工作需要,招聘优秀人才,进行岗前培训及考核
2.根据各部门的培训需求和公司发展规划,制定《年度培训计划及预算》并由各部门协助实施具体培训计划
3.每月对员工进行绩效考核,并协助部门负责人与员工进行绩效沟通
4.根据公司发展情况进行适合的薪资调整
5.员工的档案和合同的管理
6.出勤及休假管理,公司车队的管理及周年活动的规划 
 离职原因:  回家 

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 **公司 (2008-10 ~ 2009-10)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  电子、微电子技术、集成电路 
 担任职位:  人事助理  岗位类别:  人事助理/文员 
 工作描述:  1 职员作业员的招聘工作,包括招聘职位的发布,收集筛选求职者的个人简历面试、人才的选聘、录用以及报到和新到员工的职前培训。
2 人事资料的管理。包括人事资料的输入、管理、统计。
3 办公耗材以及文具用品的申购。
4 本部门的文件收发,管理。 
 
 **公司 (2008-03 ~ 2008-05)  
 公司性质:  外资企业 行业类别:  互联网、电子商务 
 担任职位:    岗位类别:  储备干部 
 工作描述:  帮助线长管理生产线,跟进产品产量,质量,以及生产线5S等。 
 离职原因:  论文答辩 
 

   
技能专长 
 专业职称:   
 计算机水平:  高校非计算机专业二级  
 计算机详细技能:  熟练运用Excel / Word / PowerPoint 等各种办公软件
熟悉ERP系统 
 技能专长:  熟悉5S 有较强的独立管理能力,良好的沟通能力及优秀的组织判断能力。 

     
语言能力 
 普通话:  流利  粤语:  一般  
 英语水平:  CET-4   
 英语:  良好  

   
求职意向 
 发展方向:  本人希望能从事行政工作或总经理助理一职。
 其他要求:  通过几年的工作经验,在人力资源方面已有了一些深刻的了解,另外在大学时考了教师资格证,所以,在人力资源培训方面就比较专长。 

   
自身情况 
 自我评价:  从事一年多的行政部人事助理一职,能熟练运用Excel / Word /ppt/photoshop 等各种办公软件;后从事人事主管主要负责公司人力资源模块发展与公司5S管理,有丰富的工作经验;有较强的独立管理能力,良好的沟通能力及优秀的组织判断能力。 

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