设计师个人简历的范文是由求职简历网提供，这篇范文对写作设计师职位个人简历有一定的参考作用，希望对您也有帮助，我们除提供个人简历范文模板外，还提供个人简历表格供需要的人下载使用，请你访问http://www.geren-jianli.org/。
姓 名： 贾先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 36
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东、 广东、 广东
希望岗位： 广告设计类-广告设计/创意策划师
艺术设计(产品、包装)类-平面设计
艺术设计(产品、包装)类-其他相关职位
寻求职位： 高级设计师、 设计部主管、 设计部经理
教育经历
1994-09 ～ 1998-07 湖南师范大学 美术装璜与室内设计 本科
1991-09 ～ 1994-07 湖南新宁县第八中学 高中 高中
工作经验至今14年6月工作经验，曾在6家公司工作
**公司 （2012-07 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 设计师 岗位类别： 产品包装设计
工作描述： 1. 依照公司各品牌的格式设计和修改产品组装说明书。
2. 依照模板设计和修改彩盒，MOB,和外箱。
3. 与跟单人员，技术人员和国外的团队就有关说明书的问题进行沟通。
4. 对供应商的印刷品质提供现场对色和签样。
5. 管理和控制印刷品的质量和标准（纸张，油墨和表面处理）。
**公司 （2009-06 ～ 2012-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 设计部主管 岗位类别： 产品包装设计
工作描述： 1. 根据客户提供的设计指导书设计产品包装盒（主要负责季节性产品、户外用品、玩具、电器类产品包装设计）。
2. 作为Kmart/Sears, ASDA, Home Depot, Office Depot等客户的项目负责人，在项目的进行过程中（启动、执行和收尾阶段），对项目团队进行培训； 制定相关的文档，量化任务并合理分配给相应人员；跟踪项目的进度，确保项目在规定的时间内完成。
3. 为市场部做与产品相关的3D演示。
4. 作为设计部主管，协助上司进行部门的管理，协调各部门之间的沟通与合作。
离职原因： 公司重组
**公司 （2008-04 ～ 2009-05）
公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 包装设计师 岗位类别： 产品包装设计
工作描述： 1. 负责设计部的工作分配以及下属设计师的创意指导。
2. 负责包装、画册、DM广告的设计，服务过的客户有：五粮液国邑干红、吉林长白山酒业集团、吉林天池酒业集团、白洋河酿酒有限公司、吉林雪兰山酒业公司、智利曼露酒庄、法国拉菲尔酒庄、圣血酒庄等。
离职原因： 寻求发展
**公司 （2006-05 ～ 2008-04）
公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 美术指导 岗位类别： 广告创意总监
工作描述： 1. 主要负责对客户提供的文件进行相关的调整并制作执行。
2. 对下属跟单设计师的创意和画面表现的指导。
3. 负责招牌、灯箱、户外广告、画册等的设计。
离职原因： 寻求发展
**公司 （1999-12 ～ 2006-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 平面设计师 岗位类别： 平面设计
工作描述： 1. 负责公司产品包装、说明书、产品目录、标签、宣传单等设计与输出。
2. 负责印刷品的跟进以及签样。
3. 负责公司电脑软硬件的安装与维护。
离职原因： 公司效益欠佳
**公司 （1998-09 ～ 1999-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 美工 岗位类别： 广告设计/创意策划师
工作描述： 1. 主要负责公司产品的包装、说明书、标签的设计。
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 精通PC & Mac software: Adobe Photoshop, Illustrator, Acrobat, InDesign, CorelDRAW等平面设计软件, 熟悉AutoCAD, 3ds Max, Strata 3D CX, Microsoft Office等。
技能专长： * 13年的平面设计经验（其中有6年设计部管理经验）
* 具备一定的项目管理经验
* 对印前制作和印刷知识有一定的了解
* 对包装结构设计有一定的了解
* 丰富的电脑软硬件知识，熟练的计算机软件技能
* 熟悉电脑维护，能独立完成小型局域网的组建以及维护
* 熟练的驾驶技能(C1驾照)
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 外资企业中、高级设计师/管理职位。能充分运用自己多年以来所积累的设计及管理经验； 施展自己在设计、网络及计算机软件方面的才华，并与公司发展相结合。
其他要求： * 具备一定的学习和发展空间。
* 提供劳动法所规定购买的各类保险;
* 提供所有法定假期, 有薪年假;
自身情况
自我评价： * 集扎实的技能与丰富经验于一身的综合型人才。
* 属学习，实干型的职员。
* 工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战。
* 富有工作激情，敬业。
* 强调团队合作精神。