简历薪水填写有什么技巧？通过什么样的方式可以使得简历获得较高的通过率？下面我们就具体讲述有关的技巧，帮助求职者获得最佳的效果。要知道薪水表面上看没有工作经历等内容重要，而且薪水也是一个非常单纯的内容，并没有和其他内容夹杂在一起，但是薪水如果一旦不能被谈妥的话，一切都是徒劳的。所以我们要使得自己能够获得一个较好的机会，就得学会调控薪水，使其呈现在一个合理的范围之内，满足双方的要求。
填写简历薪水之前肯定需要先对于行业平均薪水进行一定的了解，不过我们要注意行业平均薪水真的是表示大众性职员的平均薪水吗？其实根本不是这么算的，比如说广州平均工资是6000元，这个6000元是如何计算的？这里面包括了那些高官的收入和普通白领的收入，因此真正的普通白领工作可能才4000元左右而已，因此你不要拿着个平均工作去衡量自己的薪水标准。因此你填写薪水的时候一定要把薪水控制在平均工资之下大约百分之二十左右的范围内。
简历薪水填写一定要以月薪为单位，而不要去填写什么年薪，因为月薪显得更加直观而且社会上说工资也都是习惯性地以月份为主，而不是以年薪计算。一家公司又是如何衡量职员的薪水高低？他们主要从职员的工作时间以及工作经历、取得的个人成绩、公司目前的工资结构等方面进行综合性的衡量，当然实际当中还是以本身为主，其他方面主要视企业的需要进行适当的调整。
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