一名原本从事技术方面的人才如何才能够成功转变为一名交际岗位上的人才了？很多时候我们投递简历时会看到如此一种角色转变似乎很难完成，比如说一名原来做电子技术方面的人才转而做销售人员，这看起来就是完全不同的两个性质岗位，令人怀疑他是否真的能够胜任新工作。
其实技术性人才转投到销售型等交际性岗位并不困难，只要你真的有这份心思而且没有什么交际方面的缺陷，那么适应一段时间之后就可以完全胜任新的工作岗位。这相对于那些想从交际性岗位转投到技术性岗位情况要容易得多，因为交际岗位对于技术方面的要求虽然不高，但是我们想想如果销售型人才懂得的技术越多是不是越有利于他们处理交际方面的事务？
比如说一名采购员去外面购买产品，如果她什么专业知识都没有，那么在挑选产品的时候就会面临不小的麻烦，不仅存在买到不合格产品的风险而且还可能被商家坑了一大笔费用。如果她懂得一些技术，那么就可以避免买到不合格的产品以及被商家忽悠价格的情况。
所以说有技术的人总是不会饿死的，但是只会做销售的人一旦失去工作他还能做别的东西吗？因此，对于技术转交流的情况，我们的简历只要多展示自己的精辟技术即可，而不用担心销售方面的经验问题。这些经验后期可以通过时间去学习，如果想学技术那可需要花费多出几倍的时间。当我们展现出技术基础之后，再适当讲解自己如何利用技术做销售，就可以使得技术优势充分地在销售当中展现出来。
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