小时候我们常常听到大人们说谁家孩子真乖，乖孩子是很讨人喜欢的那在简历里也把自己塑造成一个乖孩子的形象，是不是可以博得企业的好感了？因为乖所以在企业里就会很听话，上级交代你做什么事情那你就会马上做而不会抗命不从或表示不满，有着听话的员工可以大大降低管理的难度，为此在简历里塑造乖孩子形象就能让简历获得企业的青睐吗？
企业选人的标准可不只是乖不乖而已，还有乖不乖在选人标准当中占据的份量是极小的。因为企业最重视的是你能将这份工作做得怎么样，总不能说这个人比较老实那就选择他，他都干不了这个工作还选他做什么？白让企业付给他工资还严重影响工作，企业不是承受两方面的损失所以不可能因为求职者乖就选择他。也不会将其作为用人的主要标准，这至多是一个参考性的标准所以刻意在简历里突出乖孩子形象的做法是无意义的。
再就是在简历里体现乖孩子的内容，如你说自己在学校、在家里都很听话的，父母、老师等让你做什么那就照着他们说的做，这也说明你没有独立的思想而只知道遵从别人的意见。企业可以让你承担重任吗？不要把自己塑造为一个听任任何人摆布的形象，这样不会让人觉得你好而只会让人觉得你挺差劲的，就是此时形成的主要印象不再是乖孩子而是一个被人随意驱使的人。再者，员工是否听话不是企业考核的关键，而且企业也不会因为你在简历里塑造这么一个形象就认为你很听话，还会认为你思想实在是不成熟那能不能做好工作？
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