将培训应该放在简历里的哪个位置？是否应该专门做一栏以培训为主题的栏目？这肯定是没必要的，太浪费空间所以应该将培训加到简历某个栏目里才最为合适，为此和哪个栏目融合在一起是重点问题。下面我们将逐一进行分析以此确定哪个栏目最适宜。
如果将培训放到简历工作经历里怎么样？工作经历指的是求职者给公司上班的经历，而培训是求职者到专业培训学校等组织报名参加的训练，也可以是求职者在某公司的培训经历。但是培训并没有赋予任何正式性的色彩，工作可是和企业签订了合同的，培训却没有，为此培训只能算是一种社会性的实践活动，是不能跟工作经历混在一起的否则岂不是格格不入吗？
那能不能跟学习经历放在一起？培训的确属于学习的范畴，但是它和我们在学校的学习又有很大的差别，在学校学习的不过是理论知识，而培训的是实际性的知识，而且还包括了实践活动。这两者可以说一个学的是理论而另一个学的是实践，怎么能够放在一起了？显然它们一起也是不合适的。
而简历里的兼职经历也属于实践性活动，也不属于正规性的工作，因为没有签订协议所以无正规形象，所以培训跟兼职经历是非常相似的。为此把培训放在兼职经历栏目里是最合适的，至于谁在前面则取决于其和应聘工作的关联度，谁的关联度高那么谁就在前面，谁的关联度低则在后面。如果你在培训后获得了证书，记得在简历里把证书名称写清楚。
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