简历内容要呈现出肯定的风格，就是里面的文字意思必须明确化，是就是而不是就不是，如果在那里表现地模棱两可的样子是最令人反感的。最明显的就是求职者在表达个人意向时最模糊了，里面通常至少写着好几个岗位名称，让人看了后也不知道到底想做哪个岗位。一个人连目标都无法肯定又怎么能够在做事的时候果断了？犹豫不决不仅是人类的天生缺陷也是企业最难以接受的性格之一。
而在简历里露出自己的弱点更不应该，你以为在简历里说自己哪里不好那就能够起到反作用？体现出你这个人很谦虚或者这方面肯定是不错的。告诉你在简历里写什么就是什么，你自己是这么写的那么人家也不会去揣摩你写的是不是反话，没有这个时间和精力去为你付出，你以为你在招聘者眼里算什么？你不过是数百份简历里的一份而已，没人那么无聊跟你耗着。
所以在简历里可得注意把自己的弱点藏着，绝对不能体现出来，比如说某个工作要求你具有三年相关经验，但是你才刚刚走出校门，那在此时你不能主动交代你没有这方面的经验但是你会很努力，像你这么说的人不知道有多少了，企业看到这个就会对你特别照顾一下吗？此时你应该做的是不提经验这方面的任何内容，而是重点突出你的实践能力和专业方面的优势，让企业考虑你虽然没有经验但是实践能力并不差，从而为你赢得了一些机会。为此可以总结出一些经验就是不管什么样的话都得明确，而不管什么样的内容都不能触及到自身的弱处。
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