在简历里使用数字时你知道需要注意什么问题吗？我们翻看简历时会发现一些数字居然带上小数点，或者出现小数、分数等形式，要知道有些形式是不能出现的，或者说在形式上不好看、也没有必要出现。
先说说这些不能出现在简历里的数字形式，第一，分数，在简历里出现这种数字不是显得很怪异吗？平常也就是一些财报会出现分数数字，你的简历完全没有必要出现这种形式。所以这种数字是绝对不要出现在简历里的，有人会说如果想体现自己的成绩在团队非常突出，比如个人销售额在团队里占据了1/3，那么此时不是需要使用分数吗？那建议你使用百分数，因为百分数比反这种分数形式更直观，能够让人更好地明白你的作用，我们再对比两个数字就明白，像1/5和20%，肯定是后者让人有一个更清晰的印象。
第二，小数，这个小数主要是指百分数里的数字，既然是百分数那么何必要带上小数？比如45.8%，你就写45%或者46%不都行吗？何必非得加上一个小数点影响视觉感了？整数肯定比小数看起来更加舒服，所以尽量不要带上小数，不管这个数字是不是个位数，也是没必要带上小数的，招聘者审核简历不是在审核财务报表，对数字的精确性没那么高的要求，主要差不多就可以了，所以在这里你只需要提个大致的数据即可。
第三，我们要注意数字的准确性，也就是说不要把数字写错了或者写漏了而造成明显的错误，比如说你写个手机号码怎么少了一个数字？或者某个销售额少了一个数字等，那会对你造成很大的不利之处。
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